【鳥羽商船高専】深見佳代准教授が著者のひとりとして参加した論文が国際学術誌に掲載されました

このイラストは、医師の1日の時間配分における男女差を示している。左右の積み上げ棒グラフは、平日と休日における勤務、余暇、自己研鑽、家事・育児などに関する男女別の時間配分を示す（合計24時間）。女性医師は男性医師に比べて、家事・育児などの無償ケア労働に多くの時間を費やしていた。その一方で、余暇や自己研鑽に充てられる時間は少ない傾向がみられた。休日にはこの差がさらに大きくなり、医師のキャリア形成や生活の質を考えるうえで、家庭内の役割分担を含めた時間配分に注目する必要があることを示唆している。（イラストは京都大学より提供）

鳥羽商船高等専門学校（三重県鳥羽市、校長：三村治夫）の深見佳代准教授が著者のひとりとして参加した論文が、令和8年5月20日（水）、国際学術誌「BMC Health Services Research」にオンライン掲載されました。

論文の概要 医師の働き方改革や人材確保が課題となるなか、家事や育児などの無償ケア労働の負担が医師の働き方やキャリアにどのように関連するかは、これまで十分に検討されてきませんでした。そこで、解析条件を満たした2,540人のデータを用いて検討したところ、年齢や家族構成、診療科などを考慮した後も、女性医師は男性医師に比べて無償ケア労働に多くの時間を割く一方、有償労働時間、余暇や自己研鑽に充てる時間が短いことが示されました。さらに、年齢、婚姻状況、末子年齢、診療科に加えて平日の労働時間も考慮した後も、女性医師では年収1,500万円以上である割合が男性医師より低いことが示されました。

本研究は、医師の働き方や収入に見られるジェンダー差に無償ケア労働の偏りが関連している可能性を示すものです。これらの知見は勤務環境や家庭状況も踏まえ、性別による役割分担の偏りを軽減し、性別にかかわらずより公平に働き続けられる勤務制度や支援策のあり方を検討する必要性を示唆します。

深見准教授は医師の労働環境やジェンダーを専門としており、本論文では時間の使い方に関する男女の違いについて議論することに貢献しました。

研究者のコメント 近年、幅広い業界において働き方改革が進められています。その目的の一つは、ワーク・ライフ・バランスの重視を通じた有償・無償労働における男女格差の緩和です。しかし本研究の結果が示唆するのは、単に労働時間を短縮するだけでは格差は縮まらず、むしろ拡大する可能性があるということです。格差の解消に向け、多角的なアプローチが重要であるといえるでしょう。（深見佳代）