介紹透過「食」的力量解決問題的企業案例媒體「くるめしSTORY'S」，公開客戶案例文章
株式会社くるめし公開了其客戶株式会社うるる的案例研究，探討如何利用「食」的力量促進內部溝通並解決組織擴張帶來的挑戰。文章指出，透過精心設計的餐點，如「シェフコレ」的外燴服務，不僅能改變活動氣氛，更能引… · 2026-03-28
株式会社くるめし 新聞稿
Kurumeshi STORY'S 發布案例報導！株式會社MIXI的「打造員工與學生都想聚集的場所」
經營企業用外送服務的Kurumeshi，在其官方note發布了專訪文章，介紹MIXI如何運用餐飲服務來優化招募活動與內部溝通。 · 2026-04-01
人資與總務對「實物餐飲補助免稅額度調升」法規修訂認知率為 47.6%，利用該法案推動措施的實施與評估率僅達 27.5%
Kurumeshi 的調查顯示，儘管 2026 年法規修訂擴大了員工餐飲免稅額度，人資的認知率仍僅有 47.6%。儘管員工需求強烈，但制度設計的複雜性阻礙了措施的落實。 · 2026-04-07
Kurumeshi便當舉辦「新年度可選好禮活動」
日本企業便當外送服務「Kurumeshi便當」正舉辦「新年度可選好禮活動」，至2026年6月10日止。消費者加入其LINE官方帳號並填寫表單，即有機會抽中「原創雨傘標記」或「原創萬年曆」等共300份獎… · 2026-04-14
人資與總務對「實物餐飲補助免稅額度調升」法規修訂認知率為 47.6%，利用該法案推動措施的實施與評估率僅達 27.5%
Kurumeshi 的調查顯示，儘管 2026 年法規修訂擴大了員工餐飲免稅額度，人資的認知率仍僅有 47.6%。儘管員工需求強烈，但制度設計的複雜性阻礙了措施的落實。 · 2026-04-07
來自約30個國家/地區的成員齊聚一堂，HENNGE股份有限公司的空間營造，以「沒有人被落下的餐桌」強化組織～Kurumeshi STORY'S公開使用案例文章～
擁有來自多元背景成員的HENNGE股份有限公司，透過具包容性的飲食舉措強化組織，此案例刊登於Kurumeshi STORY'S。 · 2026-04-17
Kurumeshi便當舉辦「新年度可選好禮活動」
日本企業便當外送服務「Kurumeshi便當」正舉辦「新年度可選好禮活動」，至2026年6月10日止。消費者加入其LINE官方帳號並填寫表單，即有機會抽中「原創雨傘標記」或「原創萬年曆」等共300份獎… · 2026-04-14
＜身心失調・壓力相關調查結果公佈＞54.2%在大型連休後感到「疲勞感・業務負荷」。此外，40%以上的管理層感到孤立，其原因在於「部下的心理健康護理與獨自進餐」
株式會社Kurumeshi發佈調查報告，顯示54.2%的受訪者在大型連休後感到疲勞與工作壓力。報告指出，超過40%的管理職感到職場孤立，主要原因包括承擔部下的心理輔導壓力以及「孤食」（獨自進餐）習慣。 · 2026-04-27
Kurumeshi STORY'S 發布案例報導！株式會社MIXI的「打造員工與學生都想聚集的場所」
經營企業用外送服務的Kurumeshi，在其官方note發布了專訪文章，介紹MIXI如何運用餐飲服務來優化招募活動與內部溝通。 · 2026-04-01
くるめし×スナックミー聯合調查～調查「共食」與員工投入感的關係～
くるめし與スナックミー聯合調查共食與員工投入感之間的關係。 · 2026-03-29
以「食」的力量解決課題——企業案例介紹媒體 くるめし STORY'S 公開使用案例文章
くるめし 公開了 うるる 公司運用美食外送服務活化企業內部溝通的實際案例。 · 2026-03-28
名古屋名物味噌炸豬排「矢場與頓」進軍「くるめし便當」！6月15日（週一）起於愛知縣販售
日本最大級企業外送便當服務「くるめし便當」宣布，自2026年6月15日起於愛知縣推出名古屋在地名物「矢場與頓」的味噌炸豬排便當，讓企業客戶在會議或活動現場也能輕鬆享用這道經典美味。 · 2026-06-15
【第三屆日本外景便當大賞】SOMY’S DELI 的「8種蔬菜香脆芝麻醬油鮭魚便當」榮獲大賞！
由 Kurumesi Co., Ltd. 營運的「Kurumesi Bento」公布了表彰支持影視與活動製作現場外景便當的「第三屆日本外景便當大賞」結果。SOMY’S DELI 的「8種蔬菜香脆芝麻醬… · 2026-06-10
MBK數位合併周年「食」之哲學，促進組織一體化的溝通策略與Kurumeshi案例公開
經營日本最大規模法人送餐服務「Kurumeshi便當」的Kurumeshi公司，公開了三井物產全資子公司MBK數位的導入案例。MBK數位在2025年4月合併後，為提升組織心理安全感，推行以「食」為核心… · 2026-06-05
建立連結「喜好」的組織方式 — pixiv 活用「飲食」促進內部交流的理由 ～Kurumeshi STORY'S 公開利用案例報導～
日本最大規模的企業餐飲外送服務「Kurumeshi Bento」營運商 Kurumeshi 公司，公開了一篇介紹 pixiv 公司如何活用「飲食」進行內部交流的訪談報導。pixiv 舉辦名為「#P-H… · 2026-06-12
「SPICY CURRY 魯珈」在 Chef-Colle 開始提供熱餐計畫！
預約外燴網站「Chef-Colle」開始提供「SPICY CURRY 魯珈」的熱餐計畫。魯珈是連續四年獲得米其林必比登推薦的東京咖哩名店，主打滷肉飯與香料咖哩的組合。 · 2026-06-08
飲食在促進企業溝通與展現魅力中的角色：Kurumeshi STORY'S 發布使用案例
經營企業餐點外送服務「Kurumeshi Bento」的 Kurumeshi 公司，發布了關於 Legalscape 的使用案例文章。 · 2026-05-29
＜身心失調・壓力相關調查結果公佈＞54.2%在大型連休後感到「疲勞感・業務負荷」。此外，40%以上的管理層感到孤立，其原因在於「部下的心理健康護理與獨自進餐」
株式會社Kurumeshi發佈調查報告，顯示54.2%的受訪者在大型連休後感到疲勞與工作壓力。報告指出，超過40%的管理職感到職場孤立，主要原因包括承擔部下的心理輔導壓力以及「孤食」（獨自進餐）習慣。 · 2026-04-27
人資與總務對「實物餐飲補助免稅額度調升」法規修訂認知率為 47.6%，利用該法案推動措施的實施與評估率僅達 27.5%
Kurumeshi 的調查顯示，儘管 2026 年法規修訂擴大了員工餐飲免稅額度，人資的認知率仍僅有 47.6%。儘管員工需求強烈，但制度設計的複雜性阻礙了措施的落實。 · 2026-04-07
來自約30個國家/地區的成員齊聚一堂，HENNGE股份有限公司的空間營造，以「沒有人被落下的餐桌」強化組織～Kurumeshi STORY'S公開使用案例文章～
擁有來自多元背景成員的HENNGE股份有限公司，透過具包容性的飲食舉措強化組織，此案例刊登於Kurumeshi STORY'S。 · 2026-04-17
Kurumeshi STORY'S 公開案例文章！株式會社MIXI的「打造員工與學生都想聚集的場所」
Kurumeshi STORY'S 發布了MIXI利用「食」促進員工與學生交流的案例，強調其在招聘和內部溝通中的作用。 · 2026-04-01