研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「10分でまるごと理解！コミュニケーションエラーを防ぐ発信・受信側の11の対策と原因」を無料公開しましたので、お知らせします。
当社のWebサイトや展示会を通じて、社内コミュニケーションを改善したい、チームの関係性をより良くしたい、社員の離職やモチベーション低下に課題感のある、というご相談を多数いただいております。
今回は、このようにお悩みの人事・人材育成担当者の方や管理職の方へ貢献すべく、「10分でまるごと理解！コミュニケーションエラーを防ぐ発信・受信側の11の対策と原因」を無料公開いたしました。
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◆「10分でまるごと理解！コミュニケーションエラーを防ぐ発信・受信側の11の対策と原因」概要
本資料では、コミュニケーションエラーの概要や起きる原因、具体的な対策をまとめてご紹介します。最後まで読めばコミュニケーションエラーがなぜ起きているのか分かり、現状に応じた対策ができるようになります。
＜この資料でわかること＞
コミュニケーションエラーとは、起きる原因
コミュニケーションエラーを起こさない対策
社内のコミュニケーションエラーを改善するステップ
＜こんな方におすすめ＞
社内コミュニケーションを改善したい人事
チームの関係性をより良くしたい管理職
社員の離職やモチベーション低下に課題感のある人事・人材育成担当者
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◆「10分でまるごと理解！コミュニケーションエラーを防ぐ発信・受信側の11の対策と原因」目次
1章 コミュニケーションエラーとは
2章 コミュニケーションエラーを放置すると起きること
3章 コミュニケーションエラーが起きる原因
4章 【情報を発信する場合】コミュニケーションエラーを起こさない対策7つ
5章 【情報を受け取る場合】コミュニケーションエラーを起こさない対策4つ
6章 社内のコミュニケーションエラーを改善する4つのステップ
7章 コミュニケーションエラーを減らすには組織としてコミュニケーション力向上に取り組む
◆株式会社LDcubeからのメッセージ
LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。
60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。
LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。
人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。
コミュニケーションエラーは対策を理解して、一人ひとりが心がけるだけでも減らすことが可能です。 円滑な組織運営をするためにも、コミュニケーションエラーの改善に取り組んでみましょう。
株式会社LDcubeでは、LIFO®プログラムを活用した研修会、eラーニング、LIFO®プログラムの社内インストラクター養成など幅広くご支援をしています。無料体験会なども行っています。お気軽にご相談ください。
会 社 名 ：株式会社LDcube
所 在 地 ：〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル
代 表 ：代表取締役社長 新井 澄人
設 立 ：2023年4月3日
株 主 ：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金 ：3,000万円
事業 内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト：https://ldcube.jp/
本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002 電子メール：[email protected]
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