建築業界のAI活用は1割未満、LIFEFUNDが社員の過半数が自主参加する社内AI推進モデルを公開

AIアンバサダー研究会による全社浸透モデル

株式会社LIFEFUND（本社：静岡県浜松市、代表取締役：白都卓磨）は、2026年1月に発足した社内のAI推進組織「AIアンバサダー研究会」について、発足からわずか4カ月で正社員55名のうち28名（過半数）が自主的に参加する組織へと成長したことを発表します。

建築業界ではAI活用が依然「個人利用」の域に止まっています（建築AI経営実態調査2026：全社活用はわずか9.4%）。同社は、建築業界におけるAI活用の第一人者である代表の白都氏が講師を務める「AIアンバサダー研究会」を開催し、会員のAI活用環境に積極的に投資することで、“強制ではなく自発的に広がる”全社浸透モデルを確立しました。

建築業界における現状と課題

「建築AI経営実態調査2026」（建築・建設業の経営者53名対象、2026年3月実施）によると、以下の実態が浮き彫りになりました。

- 90.6%が全社的なAI活用に至っておらず、個人利用のみ・未着手段階にある。 - 最大の壁は「優先順位・何から始めるかが見えない」こと（51%）。 - 56.6%が「AIは武器になると確信しているが、使いこなせていない」。 - 経営者が最も求めているのは「自社に合った成功事例・ロードマップ」（45.3%）。

ツール導入は進む一方（ChatGPT導入率81.1%）、「導入」と「全社的な戦力化」の間に深い溝が横たわっています。また、AI投資の最大の障壁は「何に投資すべきか判断できない」（41.5%）であり、社員への支援体制に企業間で差が生じています。

「AIアンバサダー研究会」——強制ではなく自主参加で広がるAI文化

2026年1月に発足した同研究会は、AIを業務に活かす社員を増やすことを目的としています。発足からわずか4カ月で、正社員55名のうち28名（過半数）が自発的に参加しています。

### 浸透を支える3つの仕組み

1. **社長自らが教える「2時間AI勉強会」** 代表の白都卓磨氏が講師となり、「Claude cowork」や「Claude code」などの業務利用をテーマに演習型のワークショップを行い、研究会員のAIスキルを育成しています。

2. **AIアンバサダー研究会員への環境投資** 会社は研究会員に対し、Claudeの有料プラン加入など、効果的なAI活用を可能にする環境への投資を行っています。会員は自身のAIスキルの向上だけでなく、会社全体のAI文化醸成を目的として参加しています。