3個月內創出 422 個案例，建築商公開 AI 應用心得；LIFEFUND 代表白都卓磨出席 Shinken Housing 主辦研討會

2026 年 5 月 15 日（週五），Shinken Housing 主辦的 YouTube 節目「工務店 AI 驗證特別節目：業界領航員談建築業 AI 應用前線研討會」邀請了 LIFEFUND（總部：靜岡縣濱松市）代表白都卓磨出席，並現場實機演示了該公司內部的 AI 運作機制。

個人應用佔 9 成，組織導入僅 1 成——建築業 AI 應用的現狀

由 LIFEFUND 營運的「建築 AI 經營研究會」在 2026 年 3 月針對 53 位建築與營造業經營者進行了「建築 AI 經營實態調查 2026」，揭示了產業殘酷的現實。儘管 88.7% 的經營者個人使用 ChatGPT，79.2% 使用 Gemini，但只有 9.4% 的企業能實現 AI 的全公司標準化運作。

當被問及將 AI 應用於經營的最大阻礙時，51% 的受訪者表示「不知道該從哪裡開始」。技術性壁壘的比例不到 10%，顯示阻礙的本質在於決策。此外，57% 的人坦言「確信 AI 可以成為利器，但無法熟練駕馭」。

建築業可立即導入的 AI 應用案例

【集客】施工照片自動生成 SNS 內容 透過將施工照片讀取進 Gemini，自動產生 Instagram 貼文標題、進行人物剪影加工並生成影片，成功將社群媒體更新納入日常業務。

【營業】現場考察的「自言自語」變身客戶報告 內製開發出能將土地實景影片與業務員語音自動轉換為 PDF 土地報告書的 App。此外，會中也展示了僅花 15 分鐘自製出可橫向搜尋過往提案資料的內部工具案例。

【設計】AI 自動列出設計圖變更點 利用 Google AI Studio 與 Gemini API，透過對比兩份圖紙並自動標記與列出差異，有效減少人為疏忽。

【人才培育】將 AI 應用與績效評核掛鉤 將 AI 應用案例提交納入人事考核，在 3 個月內累積了 422 個案例。同時，針對日報進行情緒分析（Sentiment Analysis），以早期預警員工離職風險的機制也已正式運作。