【LINEPAY】公告 本公司董事會決議修訂112年度第三次員工認股權憑證 發行及認股辦法部分條文

1. 事実発生日: 115/08/11 2. 原公告申報日期: 112/11/17 3. 簡述原公告申報內容: 当社は112年3月28日の取締役会で「112年度第三次従業員認股権証発行および認股方法」を決議しました。 4. 変動縁由および主要内容: 115年8月11日の取締役会決議により、当社「112年度第三次従業員認股権証発行および認股方法」の一部条項を修正しました。

● 修正前条項：

五、認股条件

（四）認股権者に以下の状況がある場合、認股権証の存続期間中に以下の方法で処理する必要があります：

5. 調職： 認股権者が当社の同意を得て、当社または国内外の子会社・関連会社、その他の企業に異動する場合、従業員認股権証は自発的退職者と同様に取り扱います。ただし、当社または国内外の子会社の事業運営上必要であり、当社の同意のもとで異動が指示された従業員については、当社取締役会の決議により、既に付与された従業員認股権権証の権利が異動の影響を受けない場合があります。取締役会の承認がない場合は、自発的退職者と同様に取り扱います。

6. 退職： 既に付与された認股権証について、認股権者が退職する場合、退職日から1か月以内に認股権を行使できます。ただし、この認股権は本条第(二)項の時間経過による行使可能割合の制限を受けます。

● 修正後条項：

五、認股条件

（四）認股権者に以下の状況がある場合、認股権証の存続期間中に以下の方法で処理する必要があります：

5. 調職： 認股権者が当社の同意を得て、当社、国内外の子会社・関連会社、その他の企業に異動する場合、従業員認股権証は自発的退職者と同様に取り扱います。ただし、当社または国内外の子会社の事業運営上必要であり、当社の同意のもとで異動が指示された従業員については、当社取締役会の決議により、既に付与されたが未行使の従業員認股権証の権利が異動の影響を受けない場合があります。取締役会の承認がない場合は、自発的退職者と同様に取り扱います。

6. 退職： 既に付与され、未行使の従業員認股権証について、認股権者が退職する場合、退職日から1か月以内に認股権を行使できます。ただし、この認股権は本条第(二)項の時間経過による行使可能割合の制限を受けます。

十二、その他

（四）本方法は取締役会の承認により、民国112年3月28日に制定されました。第一次修正は民国114年8月12日、第二次修正は民国115年1月30日、第三次修正は民国115年8月11日に行われました。

5. 変更後の当社財務および業務への影響：当社の財務および業務に重大な影響はありません。 6. その他記載事項：特になし。