株式会社Lively於2026年4月10日舉辦第三屆「Active Listening Talks」，邀請三麗鷗娛樂社長小巻亞矢分享帶領三麗鷗彩虹樂園復甦的過程。小巻社長強調，組織變革的核心在於透過持續的1對1面談與對話來打開員工心房，而非單靠經營戰略。透過舉辦「對話嘉年華」等活動，讓員工從低頭沈默轉向相互注視，成功提升了職場生產力。Lively執行長岡えり則指出，在AI時代，這種全方位傾聽能力是企業實現員工敬業度與福祉雙贏的關鍵。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：活動
  • 相關組織：株式会社Lively
  • 產品、服務：Active Listening Talks (ALT) / LivelyTalk