解決「有證照卻無法工作」的問題：針灸整骨業界啟動40多歲未經驗女性招聘與培訓計劃

以「從『了解』東洋醫學到『實際應用』」為理念，運營成竹針灸整骨院集團的LSD company株式会社（總部：東京都江東區，代表：竹中浩），即將啟動一項專門針對持有國家證照卻缺乏實務經驗機會的40多歲女性的招聘與培訓計劃。針對業界根深蒂固的「未經驗中年層難以被錄取」的結構性問題，本公司透過以教育為前提的招聘模式，展示了人才活用的一種新形態。

背景：無法發揮證照價值的「結構性失衡」

當取得針灸師或柔道整復師證照的人才希望投身臨床時，「40多歲且無經驗」的條件往往成為巨大的門檻。許多診所優先錄取能立即上手的年輕人才，中年未經驗者在篩選過程中往往會被拒之門外。

此外，職校畢業後的職業發展多偏向「獨立執業」或「教育者」，缺乏能在工作中累積經驗並成長的中間路徑，這是業界的現狀。

結果導致一定數量的持照人才無法在臨床一線活躍，本公司將此狀況視為「人才的埋沒」。我們判斷有必要為那些有志於現場工作的人才搭建舞台，因此發起了本次的招聘與培訓計劃。

本項目的特色

1．以未經驗者為前提的再教育計劃 整備了將基礎知識應用於臨床的實踐型課程。減輕因職業空窗或缺乏經驗產生的不安，提供能夠循序漸進習得現場技能的環境。

2．提供「第三條職業路徑」 除了過往的「獨立執業」或「教育者」之外，提出了一種能在組織內累積臨床經驗的新職業路徑。

3．貼合人生階段的工作環境 為了讓同世代的女性能毫無負擔地持續工作，我們建立了考慮體能狀況與生活型態的彈性工作制。

未來展望

LSD company株式会社將透過此計劃創造更多中年未經驗者的活躍案例，並推動針灸整骨業界重新審視人才招聘的方式。

今後我們將持續擴大招聘人數並提升教育計劃的層次，目標是創造一個讓更多持照人才能在臨床一線發揮價值的環境。