【経営者必見】「面接評価シート」を無料提供開始！採用ミスマッチ・早期離職・面接の属人化を左右する“採用判断基準”を一目で整理

株式会社ルミッション（本社：東京都港区）は、年商1億〜100億規模の中小企業・成長企業の経営者向けに、採用・面接・人材評価課題を整理・可視化できる「面接評価シート（無料）」を提供する無償支援プログラムを開始しました。

本シートでは、採用基準・人物評価・価値観・適性・組織相性・面接質問・採用判断など、採用現場に潜む“採用がうまくいかない原因”を整理し、「面接で良いと思ったのに定着しない」「面接官によって採用基準がバラバラ」といった経営者の悩みを、“採用判断基準の整理という視点で体系的に可視化”します。

無料配布の背景 多くの企業では、採用しても早期離職してしまう、面接官ごとに評価基準が違う、スキル重視で採用したが活躍しない、採用判断が感覚に依存しているといった状態に陥っています。これらの問題の本質は、採用基準が“整理されていないこと”にあります。

採用は「理念 → 価値観 → 人物評価 → 適性判断 → 採用 → 定着 → 活躍」という人材設計構造で成り立っています。この構造が整理されていない場合、場当たり的な採用判断が増え、結果として“採用しても定着しない状態”になっていきます。本シートは、“なんとなく採用している状態”から“活躍人材を見極められる状態”へ変えるための整理ツールです。

「面接評価シート」とは 本シートは、企業の採用・面接・評価基準を多角的に整理するフレームワークです。主な内容には、採用ミスマッチの原因整理、価値観・人物評価項目の整理、面接質問テンプレート、定着しやすい人材の特徴分析、組織との相性チェック、評価項目の点数化などが含まれます。

無償配布プログラムの流れ 1．「社長の分身」無料登録（30秒） 2．経営個別相談（無料） 3．面接評価シートをダウンロード