スタッフの採用難が続く中、優秀な人材をいかに集め、見極めるかは開業医の先生方にとって大きな課題です。先生方は日頃、応募を増やす工夫や、面接での見極めにどのような対策をとられているでしょうか。今回の「開業医大規模調査~採用編3~」では、選考で重視するポイントや、他院との差別化対策、面接で本質を見抜くテクニックなどをご紹介します。
FACT BOX ・ 要点整理
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- 分類:調査報告
公開 2026年9月14日 00:00 ・ 最終更新 2026年9月14日 08:38 ・ 読了 約2分 ・ 出典:PR Times
スタッフの採用難が続く中、優秀な人材をいかに集め、見極めるかは開業医の先生方にとって大きな課題です。先生方は日頃、応募を増やす工夫や、面接での見極めにどのような対策をとられているでしょうか。今回の「開業医大規模調査~採用編3~」では、選考で重視するポイントや、他院との差別化対策、面接で本質を見抜くテクニックなどをご紹介します。
スタッフの採用難が続く中、優秀な人材をいかに集め、見極めるかは開業医の先生方にとって大きな課題です。先生方は日頃、応募を増やす工夫や、面接での見極めにどのような対策をとられているでしょうか。今回の「開業医大規模調査~採用編3~」では、選考で重視するポイントや、他院との差別化対策、面接で本質を見抜くテクニックなどをご紹介します。
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