新潟のマコー、『ホワイト企業認定』2年連続で【 プラチナ 】を獲得

ウェットブラスト装置の専門メーカーであるマコー株式会社は、2026年1月14日付で、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が認定する『ホワイト企業認定』にて【 プラチナ 】クラスを2年連続で受賞しました。

当社では、長期にわたって健全な経営を続けられる為に、第三者機関であるホワイト財団が定義する「家族や社会に応援される、次世代に残していく企業」を評価する制度を使い、名目だけでなく、実質的なホワイト企業を目指し、社員が働きやすい企業となるよう、ダイバーシティに適応する就業規則の改正や、キャリア実現を支援する制度設計など具体的な施策を実施してきました。

今後も、時代に合わせた柔軟な働き方が出来るように環境を整え、社員が生き生きと働け、胸を張って自慢できる会社を目指していきます。

1.『ホワイト企業認定』受賞状況（2026年5月12日現在） 全国：プラチナ78社／認定企業348社 新潟県：プラチナ3社／認定企業13社

2.『ホワイト企業認定』とは？ ホワイト財団は、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、取り組みを評価・表彰する組織です。「ホワイト企業」とは、「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業」を指します。 具体的に下記の３つの要素を併せ持つ企業と考えます。 （1）長期にわたって健全な経営を続けられる優れたビジネスを行う企業 （2）従業員が安心して働き続けられるために優れた社内統治をおこなう企業 （3）時代のニーズに合わせた従業員の働きがいを高く保つ企業

3.今年度の主な当社の重点項目と取り組み (1)ダイバーシティに対応する施策 ・女性が働きやすい環境を作るための就業規則の改定 ・外国人の雇用と定着及びスキル向上を目的としたダイバーシティ担当者の設置 (2)ワーク・ライフバランスに対応する施策 ・従業員サーベイを毎年実施し、変化点に対して効果的な対策を打ち、フォローアップする ・ノー残業デーの実施 (3)人材育成の施策／キャリア制度の制定 ・社員のキャリア自立をサポートし、更にグローバルな人材を育成するキャリア強化するプログラムの制定 ・キャリア面談として、当社の社員として自身の将来像ややりたい仕事を考える機会の設定と支援 これらの取り組みを実施することで、7つの評価項目のうち、3つの項目で満点判定を頂きました。