研討會：解決 EMS 與製造業硬體設計資源短缺問題

因零件停產與設計變更增加導致設計資源短缺 EMS 與製造業者正面臨停產（EOL）零件與顧客設計變更需求逐年增加的情況。應對這些需求需要電路設計與 PCB 設計的專業技能，但許多企業內部並沒有足夠的類比/數位硬體設計工程師。儘管訂單增加，但因人力短缺，許多案件不得不在設計階段就被迫放棄。 與軟體開發相比，硬體設計人才較為稀缺，且招聘與培訓所需時間較長。在考慮委外時，企業很難找到同時滿足「技術能力充足」、「能對應短交期」及「考量到量產階段設計」等條件的合作夥伴，導致許多企業因找不到合適的對象而被迫停止考量。

對委外的範疇與品質感到不安 許多考慮將硬體設計委外的企業，擔心「能委託到什麼程度」、「是否符合品質標準」以及「是否能對應量產階段」。採取將設計與製造分給不同廠商的「分散式發包」模式，往往容易導致規格傳達失誤或設計意圖缺失，增加後續修整的風險。 此外，面臨人力短缺與短交期壓力的企業，對委外夥伴的要求更為嚴格。若委託給技術能力不明的廠商導致問題，將直接影響自身的交期與產品品質。成功的關鍵在於如何找到能夠根據自身課題靈活對應，並能從設計到量產一貫承攬的合作夥伴。

由經驗豐富的工程師提供從設計到量產的一站式對應 本次研討會將透過 Central Engineering Co., Ltd. 的實務案例，介紹如何解決硬體設計委外中關於人員短缺、技術能力與短交期等各項課題。 Central Engineering 擁有超過 60 年的創業經驗與超過 1,000 名工程師體制，提供從電路設計、PCB 設計、原型製作到量產移行的一貫體制，並擁有自有工廠。我們擁有在車載、鐵路、航空航太、醫療設備等廣泛領域的設計實績，經驗豐富的工程師能根據客戶的需求與課題，提出靈活的合作模式。我們同時處理 EOL 零件替代設計與量產優化設計，具備從設計到製造的一站式服務體制。