高齡勞工對策從「努力義務」轉為實務課題 自2026年4月起,高齡勞工的職業災害防止對策將成為「努力義務」。製造業中,跌倒、腰痛、絆倒等職業災害已日益增加,尤其是在50歲以上員工較多的現場,比以往更需要具體的對策。另一方面,許多企業表示「了解法規修訂的概要,但不知道實際該做什麼」、「持續進行安全教育,但事故並未減少」等聲音。若應對延遲,可能面臨違反安全配慮義務的風險,因此,需要採取符合現場實際情況的措施,而非形式上的對策。
為何持續進行安全教育,跌倒、腰痛仍未減少? 許多企業都在進行安全教育、注意喚起和徹底執行工作規則。然而,近年來跌倒、腰痛災害增加的背景,往往潛藏著「柔軟性下降」、「核心肌群功能下降」、「平衡能力下降」等身體機能的變化。換言之,僅靠「小心」無法預防的事故正在增加。特別是在高齡勞工較多的現場,由於難以掌握誰有何種風險,對策常流於個人化。
透過「身體機能可視化」實現下一代職業災害預防 本次研討會將介紹「Valuspo」的現場測量服務,該服務透過身體機能評估來視覺化高齡勞工跌倒、腰痛風險的「職業災害預兆」。Valuspo 的專家會親赴現場,透過即時測量並回饋每位員工的身體機能,迅速掌握導致跌倒和腰痛的風險。與寄送套件或事後報告型的服務不同,其特點是能在測量當天讓本人和管理者共同了解問題點,從而實現從「意識到」到「改善行動」的快速轉變。研討會當天,將利用可確認公司現狀以因應法規修訂的檢查表,整理出「已完成哪些對策」和「應從何處著手」,並將解析在製造業實施的 PoC 案例、為期一個月的試用改善結果,以及企業現在應為符合法規修訂準備的重點。
推薦對象 - 製造業、運輸業等擁有物流據點的企業中,負責安全衛生、職業災害防止的管理人員。 - 50歲以上員工增加,正考慮採取跌倒、腰痛、擦撞事故預防對策的廠長、現場負責人。 - 希望學習高齡勞工職業災害防止對策的法規修訂重點與實務對策的人事、總務、產業保健相關人員。
主辦/協辦單位 E3 Co., Ltd. ■ 協力單位 Majisemi Inc.
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FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:活動
- 原文日期:2026年4月