【7月8日(三)~10日(五)舉辦】集結地方政府業務最新案例的「地方政府綜合博覽會2026」參展

株式會社Matchbox Technologies(總部:新潟縣新潟市中央區，代表取締役社長:佐藤洋彰，以下稱本公司)將於2026年7月8日(三)至10日(五)在東京國際展示場西展示館盛大舉行的、國內最大規模的地方政府合作活動「地方政府綜合博覽會2026(第30屆)」中參展。

本公司提供雲端系統「matchbox(Matchbox)」,讓企業及地方政府能輕鬆建構獨自的零工平台，實現一天、數小時的彈性工作模式。此外，目前正支援9個府縣及58個市町村營運、由地方政府為當地企業及居民提供的零工服務「地方政府官方Matchbox」。

本次參展，我們將向地方政府相關人員及參觀來賓，重點介紹以「地方政府官方Matchbox」為核心，在人才招募及創造就業機會方面的相關措施。

活動概要

名稱:地方政府綜合博覽會2026(第30屆)

會期: 2026年7月8日(三)~10日(五) 10:00~17:00

地點:東京國際展示場 西展示館 西3、4廳(東京都江東區有明3-11-1)

主辦:一般社團法人日本經營協會

Matchbox參展攤位: 觀光、地區振興 L-47

Matchbox演講研討會:7月10日(五)14:00~14:30 研討會場LB-16

「透過彈性工作模式發掘地區沉睡的勞動力。

各地擴展中的新型態雇用政策為何?」

(地方政府小組 地方政府合作負責人 種村優介)

參加方式:免費(※需事先或當日辦理入場登記)

活動資訊、入場登記: https://www.noma-lgf.com/

「地方政府綜合博覽會」是匯集了對地方政府業務課題解決有幫助的最新解決方案的大型官民合作活動。活動期間也將舉辦與「地方創生SDGs官民合作平台」聯動的企劃，吸引全國地方政府職員及相關團體、企業前來參觀。

「地方政府官方Matchbox」攤位可了解:

・全國地方政府的導入、活用案例介紹 ・地方政府官方Matchbox的概要、特點、活用優勢

・關於地方企業能自行建構零工平台的「自行招募」功能

・透過實際操作展示提供具體的使用情境 等

最終日7月10日(五),本公司地方政府小組地方政府合作負責人種村優介將於研討會節目中登台演講，分享各地擴展中的新型態雇用政策動向，以及地區沉睡勞動力的活用方式。

對於地方政府的人才招募及地區就業機會創造有興趣的地方政府職員及相關人員，請務必蒞臨本公司攤位及研討會。

「地方政府官方Matchbox」解決地區就業課題

「地方政府官方Matchbox」可根據各地方政府不同的人才課題進行客製化，因此無論人口規模或產業特性，任何地方政府都能加以活用。透過提供學生、退休長者、育兒或照護中的人士等，因各種因素難以長時間固定工作的族群，一天或數小時的就業機會，來發掘地區的「沉睡勞動力」。如此一來，便能同時促進面臨人手不足困擾的地區企業招募人才，以及透過提高各年齡層的就業率來增加地區居民的所得。

目前，除了新潟縣以外，全國各地的地方政府也陸續導入，並於2026年7月，富山縣將以農業領域的實績為基礎，將適用範圍擴展至全產業的「富山Matchbox」,以及鹿兒島縣屋久島町新開設「屋久島町Matchbox」等，許多地方政府正為活絡地區經濟及建構永續社會做出貢獻。

「地方政府官方Matchbox」詳情請參閱:https://business.matchbox.jp/government

地方政府建構獨自零工平台之優勢

本公司至今透過對眾多地方政府的平台營運支援，協助解決地區人才課題。地方政府若活用「Matchbox」,不僅能提升地區居民的就業機會及確保在地企業的勞動力，還能彈性應對各地方政府獨特的政策及課題。地方政府官方營運零工平台具有以下優勢:

可提供徹底落實法規遵循的安全就業環境

地方政府主導的零工推動，能確保工作的可信度，讓使用者安心應徵。在「Matchbox」中，為了讓工作者能安心應徵，我們對所有註冊企業進行信用調查，再加上地方政府的管理，僅刊登讓應徵者能更加安心就業的職缺。此外,「Matchbox」搭載了多項有助於勞工保護的功能，例如「休業津貼及加班費自動計算、支付」、「根據勤務狀況自動變更稅務分類」等，這些功能運用了獨家專利技術(※)。藉此，我們支援建構徹底遵守法令的安全就業環境。

※ 本公司已取得包含基本專利在內共19件專利，其中涵蓋了為推動勞工保護及安全零工文化而設的獨家功能相關專利。

專利技術的優勢(專利技術介紹):https://business.matchbox.jp/patent 致力於解決社會課題(關於智慧財產權):https://www.matchboxtech.co.jp/patent

透過根植於地區的職缺刊登，建構地區社群及創造交流人口

地方政府Matchbox僅刊登地區限定的職缺，加上地方政府官方的信賴感，即使在老年人口多或零工經驗者少的地區，也獲得廣泛利用。此外，由於是媒合在地居民與地區企業，因此也容易につながりやすくなります(につながりやすくなります意為「更容易につながる」)。透過活用地方政府官方Matchbox,不僅能支援在地居民的彈性工作模式，還可期待建構地區社群及解決地區企業長期人手不足的問題。目前營運中的地方政府，也有來自縣外的使用者工作實績，繋がっています(繋がっています意為「繋がる」)交流人口的產生。

我們Matchbox Technologies,透過活用數位技術，以實現「讓任何人都能彈性工作」的社會為目標。今後也將持續與地方政府合作，為解決地區人才課題貢獻心力。

以上

關於「matchbox(Matchbox)」

「Matchbox」是一個能夠讓企業自行管理零工的Self-Sourcing®︎型人才媒合平台。透過將現有員工、離職員工(Alumni)、登記制打工族，以及曾僱用過的零工人員等，註冊於企業專屬開發的系統內(※),即可建立企業獨有的人才庫，大幅削減招募所需的時間與成本。此外，從招募到薪資勞務的所有流程，皆可透過系統輕鬆統一管理，最適合業務的效率化。此平台不僅讓企業能篩選值得信賴的人才，同時也考量求職者，提供休息日津貼自動發放、對企業進行信用調查等服務，旨在成為對企業與工作者雙方都公平且安全的服務。Matchbox透過建立以企業與工作者信賴關係為基礎的社群，實現了讓任何人都能彈性工作的環境。

※此為以工作者本人同意為前提。

「Matchbox」服務頁面:https://business.matchbox.jp

關於「Matchbox Technologies」

我們以「實現雇主與員工都能輕鬆、自在工作的世界」為目標，秉持著「透過科技實現企業彈性職場環境的建構」的使命，支援企業及地方政府解決人才課題。自2020年起，我們開始推廣雲端系統「matchbox」,讓企業及地方政府能輕鬆建構獨自的零工平台，實現一天、數小時為單位的彈性工作模式，至今已有13,945個事業單位導入。此外，我們也已提供給包括新潟縣、大阪府在內的9個縣市、58個市町村，作為地方政府獨有的零工平台。我們重視智慧財產權策略，因為我們希望專注於「解決社會課題」這一核心業務，而非捲入因資本差異而產生的競爭。目前，我們已在全球申請超過50件關於零工及Self-Sourcing的專利，並已取得包含基本專利在內的19件專利。此外，我們過往的努力與事業成長性獲得肯定，被選為日本經濟新聞社主辦的「NEXT獨角獸調查」2025年版中，代表下一世代的潛力新創企業。我們將持續向社會廣泛傳達結合零工彈性與可信賴人才社群建構的新工作模式標準，並作為該領域的先驅，今後也將持續研發遵守法規、安心安全的研究開發，努力解決社會課題。

企業頁面:https://www.matchboxtech.co.jp/about-us

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