株式會社Medley(總部:東京都港區，代表取締役社長:瀧口 浩平，以下稱Medley)將設置一個針對高度科技人才的新職位「Applied AI Developer」,旨在建立一個能讓AI自主執行驗證與改善的「機制」,以引領產品進化與事業成長，並預計於2026年8月開始運作。

新職位「Applied AI Developer」的設立，旨在定義出能透過AI創造巨大成果的新型人才，並對其成果給予公平的回報。此職位將以擁有壓倒性技能、經驗與實績的工程師、設計師、產品經理為對象，經過上級執行役員(SVP)審查後認定。

目前，全球市場上能透過AI實現生產力非連續性提升的工程師的市場價值正快速攀升。Medley期望為這些人才提供一個能在大眾意義重大的醫療保健領域發揮所長，並獲得與其創造成果相符報酬的環境。因此，本職位將根據半年度目標達成情況，給予遠高於一般水準的獎金及評價RS(限制性股票),最高評價者年薪總額將可達6,000萬日圓以上。

「Applied AI Developer」招募頁面

https://hrmos.co/pages/medley/jobs/4000183

Medley活用AI與設置新職位的背景

主要數據 — KEY FIGURES

6,000万円
年収総額6,000万円超

Medley為提升醫療保健領域的生產力並減輕醫療從業人員的業務負擔，積極活用生成式AI,並已著手於產品中實裝AI功能、提升工程效率及改善業務營運。

在經營層面,2025年3月竹內真就任CHRO,他基於CTO經驗，對公司組織特點進行了語言化，並加強了人事組織與各平台本部CTO及AI推進室的合作。2026年1月，擁有全球企業HR領導經驗的時政豐接任CHRO,目前由上級執行役員(SVP)兼任的CHRO與CAXO(Chief AI Transformation Officer)攜手合作，致力於以AI為前提進行下一世代組織的轉型。此外,2026年3月，經營團隊進行了經營方針討論，確認了作為AI科技公司，在維持與提升對顧客的提供價值之餘，將靈活變動組織形態與職位。

在全公司上下齊心推動AI應用的過程中，開始出現了能夠創造巨大成果的工程師，他們實現了過去單憑一人之力無法達成的業務效率化與生產力提升。此次，我們將能透過AI創造非連續性成果的新型人才定義為一個職位，並為其成果給予公平回報而設置了「Applied AI Developer」。我們期待此職位能成為公司內外工程師、設計師、產品經理具有吸引力的職涯發展路徑，並加速醫療保健產業的DX。

Applied AI Developer的定義與認證制度

Applied AI Developer的職務定義如下:

設計與建構能自主運行的AI「機制」,並將其整合至流程中。

透過機制的自主化創造非連續性成果。

以自身為主體，透過AI革新整個專案、組織與流程。

例如，我們設想的是領導事業中的整體開發流程，並建構一個能讓以AI應用為前提的開發與營運體制持續自主改善的機制。

Applied AI Developer的對象為具備一定Job Size※以上資格的工程師、設計師、產品經理。由於此職位對事業影響重大，認證時將由上級執行役員(SVP)基於過往實績與成果進行審查。

※ Job Size是Medley根據職務大小與責任範圍所決定的等級制度。

Applied AI Developer的報酬制度

基本薪資與相同Job Size的工程師、設計師、產品經理相同，但將根據半年度目標達成情況(與上級執行役員(SVP)達成共識的目標)進行評估，並發放獎金與評價RS(Restricted Stock,限制性股票)。

透過對AI自主化所帶來的短期成果發放獎金，以及對公司中長期成長貢獻發放額外的RS,若能展現一定以上的成果，其年薪總額將遠高於一般工程師、設計師、產品經理。最高評價者年薪總額將可達6,000萬日圓以上。

關於Applied AI Developer的評論

上級執行役員 人材平台本部長 兼 CAXO 石崎 洋輔

「透過生成式AI的應用，工程師的生產力已大幅提升，未來更有可能飛躍性地增長。特別是，我們認為那些能建構AI代理人自主執行、驗證、改善的機制，並設計適當的控制其行為的護欄與停止條件的開發者，其重要性將日益增加。

在美國，頂尖AI人才的報酬方案規模已達1億美元，換算成日圓超過百億日圓，這顯示出能熟練運用AI並實現開發生產力非連續性提升的工程師，其市場價值正快速攀升。在日本，類似的趨勢未來也將持續增強。

另一方面,AI技術的進化速度非常快，個別的工具與技巧在短時間內就會被取代。我們認為，比起追逐流行的技巧，更重要的是具備察覺錯誤與設計上違和感的軟體開發基礎能力、營運經驗，以及能將課題結構化並準確傳達意圖給AI的語言化能力。

Medley期望能為那些擁有這些能力的工程師、設計師、產品經理，提供一個能挑戰醫療保健領域DX,而非其他產業，並獲得與其成果相符報酬的環境。我們誠摯邀請那些希望在具有重大社會意義的領域，最大化發揮AI時代開發生產力的人才加入Medley。」

<關於株式會社Medley>

以「創造醫療保健的未來」為使命，致力於實現「醫院與行政單位可持續的醫療」以及「患者及其家屬能安心的醫療」,並在醫療保健領域展開運用科技的事業。

【人才平台事業】

以「讓工作更廣泛地被支持」為服務願景，透過日本最大級的醫療照護求職網站「Job Medley」及其周邊事業，從轉職、招募、研修、培育支援，到醫療保健事業單位的業務效率化，全方位支持醫療福祉相關人員與組織。

【醫療平台事業】

為支援醫療機構的業務效率化與提供更佳的患者體驗，以次世代醫療平台「MEDLEY AI CLOUD」及改變日常醫療的應用程式「melmo」為核心，展開連結醫療機構與患者、生活者的「一體化醫療平台」。

公司名稱:株式會社Medley

代表人:代表取締役社長 瀧口 浩平

所在地:東京都港區六本木6-10-1六本木Hills森大樓13F

URL:https://www.medley.jp

招募頁面:https://www.medley.jp/recruit/

關於本新聞稿的諮詢:企業傳播部

E-mail:[email protected]

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：採用
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