發布公告：東京都「令和8年度女性活躍推進大賞」開始徵件

為實現一個讓每個人都能根據自身意願與能力選擇多元生活方式的社會，東京都自平成26年度起，持續透過「東京都女性活躍推進大賞」，表揚推動女性活躍的企業、團體及個人。

現宣布啟動令和8年度的徵件活動，敬請各界知悉。

1. 徵件期間

令和8年6月30日（星期二）至8月10日（星期一）

2. 應徵資格（公開徵求或推薦）

・於東京都內設有總公司或主要事業所的企業及團體等※（不包含國家及地方公共團體）

・居住或任職於東京都的個人（不限性別及是否隸屬特定團體）

※包含特定非營利活動法人、社會福祉法人、一般社團法人、學校法人、國立大學法人、醫療法人等。

亦接受未具法人資格的任意團體（專案、團隊、執行委員會等）報名。

3. 應徵方式

詳情請參閱官方網站。

https://jokatsu-taisho.metro.tokyo.lg.jp/

4. 表彰類別

今年度起，為更廣泛地表彰各領域的優秀實踐，將對獎項類別進行調整。

將根據實踐內容與對象，從「組織建設的觀點」及「對地區與社會的擴散效應」等角度進行綜合評估，分為「組織類別」與「地區、社會類別」兩大類進行表揚。（申請時無需選擇類別。）

※令和7年度以前，依申請者屬性分為「事業者類別」與「地區類別」。

5. 獲獎獎勵

・預定由知事頒發「獎狀」及「盾牌」。

・於《日經WOMAN》雜誌、學生專用網站等平台刊登專題報導，廣泛宣傳獲獎單位的實踐成果。

・於東京都公共工程或業務委託契約（綜合評價方式）中，獲獎實績可能獲得加分評價。

・可於名片、官方網站等場合使用「東京都女性活躍推進標誌」。

6. 申請後流程

令和8年8月～11月：評選作業 令和8年12月：公布獲獎名單 令和9年1月：頒獎典禮

7. 參考資訊

令和7年度共收到72件申請，最終由11個團體獲獎。

獲獎案例包含達成因照護或育兒而離職人數為零的成果、支援員工健康促進等立足於員工與現場視角的措施，以及善用人群與地域連結的成功範例。

獲獎者名單及實踐內容詳情，請見官方網站。

https://jokatsu-taisho.metro.tokyo.lg.jp/past/