三菱電機集團更新其重要議題（關鍵課題）

三菱電機集團更新後的重要議題（關鍵課題）及新設立的次級重要議題

三菱電機股份有限公司已對其「重要議題」進行修訂，此為集團在經營層級為實現永續發展所必須優先處理的核心課題。

本集團致力於轉型為「創新企業」，不懼風險，以嶄新思維創造價值，推動業務成長並解決社會與環境課題。在此轉型目標，以及經營環境所面臨的社會與環境變遷背景下，本次新增「促進實現永續的創新」作為重要議題，同時為各項重要議題設立新的「次級重要議題」，進一步明確集團的行動方向。各項目皆設定具體目標與績效指標，透過進度追蹤與管理，推動PDCA循環下的持續改善活動。

未來，本集團將以此次更新的重要議題為基礎，透過多元事業領域加速推動「雙贏」行動——同步解決社會與環境課題並實現業務成長，創造未來價值，同時追求社會與三菱電機集團的永續發展。

重要議題之識別與修訂背景

三菱電機集團鑑於社會趨勢與營運環境，於2015財年依據GRI準則（第4版）（註1）識別出其重要議題及相關行動項目。2020財年，集團透過對客戶、投資人與分析師、一般消費者及員工等利害關係人進行問卷調查與訪談，綜合內外部的客觀評價並經多次討論，全面檢視重要議題。自此至本次修訂前，集團一直聚焦於五大核心領域：「實現可持續地球環境」、「打造安心、安全、舒適的社會」、「尊重每一個人」、「持續強化公司治理與合規」，以及「建立追求永續的企業文化」。

本次修訂係依據永續相關指引，並遵循「雙重重要性」（註3）原則，考量集團經營戰略的進展、經營環境的社會與環境變遷，以及「我們的理念（Our Philosophy）」（註2）的制定等背景因素而實施。

關於三菱電機集團

三菱電機集團秉持「我們的理念」，將永續發展置於經營核心，重視來自社會、客戶、股東及員工等利害關係者的信任。集團追求「獲利能力」、「資本效率」與「成長性」，同時持續創造能連結客戶並解決社會課題的新價值，以實現企業價值的長期提升。自1921年創立以來，集團擁有逾百年歷史，事業範疇涵蓋社會系統、能源系統、防衛與太空系統、工廠自動化（FA）系統、汽車設備、建築系統、空調與家電、數位創新、半導體與裝置等領域。集團在全球擁有200多家子公司及約15萬名員工，2025財年合併營收達5兆8,947億日圓。詳情請見官方網站。

註1：GRI準則——由全球報告倡議組織（GRI）發布的永續資訊揭露國際指引。

註2：2026年4月1日公開發表

https://www.MitsubishiElectric.co.jp/zh/pr/2026/pdf/0401_co.pdf

註3：雙重重要性——識別關鍵議題時，不僅考量其對企業財務影響的重要性，亦納入企業活動對社會與環境所造成影響的重要性之概念。

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