Ms.Engineer、女性のためのAIスキル動画プラットフォーム『AIデビュー』完全無料で提供開始

女性のAI・IT人材育成およびAI開発支援を手がけるMs.Engineer株式会社は、2026年5月21日、女性向けAIスキル動画プラットフォーム『AIデビュー』の提供を開始しました。本サービスは、AIに関心はあるが活用に不安を感じる女性を対象に、生活と仕事の入り口として設計されました。

AI基礎、メイク、ファッション、恋愛相談、ジャーナリング、ペットとの暮らし、仕事の段取りなど、日常的なテーマを起点に構造的なラーニング動画を展開します。監修は、経済産業省「第四次産業革命スキル習得講座」認定の女性向け高度AI・IT人材育成プログラムを運営するMs.Engineerが担当。日常に密着したテーマからAI基礎までを体系的に学べる構成です。

背景には、生成AIによる自動化の影響が先進国で男性の最大約3倍の女性に及ぶという懸念や、事務職の供給過多とAI人材不足という予測があります。また、AI利用率の男女差やスキル保有による賃金格差の拡大も課題です。Ms.Engineerは「日本の賃金格差を解消する」ことをビジョンに掲げ、AIスキルの民主化による女性への格差抑止を目的に本サービスを設計しました。

最大の特徴は、数式や専門用語に頼らないわかりやすい解説です。今後も月間50本以上の動画をコンスタントに配信する予定です。AIを「仕事の効率化ツール」だけでなく「思考負荷を軽くする存在」として提案し、献立・買い物・感情整理など日常の判断をAIに任せることで、女性が自分のための時間を取り戻す体験を提供します。

Ms.Engineerは経済産業省認定の高度AI人材育成プログラムで、未経験者比率90%から卒業率95%という高い実績を誇ります。この知見を活かし、AIリテラシーまでを体系的に学べるよう設計されています。『AIデビュー』は、入門から経済産業省認定の『Ms.Engineer AIコーディングブートキャンプ』、企業向け『DAIVE』へと至る女性AI人材プラットフォームの入口となります。

代表のやまざきひとみ氏は、AIの進化により「指数関数的にスキルが向上する層」と「入口にすら立てない層」が分断される危機感を示しました。女性が遅れている分野を女性限定で教育し水準を引き上げるアプローチで、日本の労働人口の半分を占める女性のAI人材化を推進し、賃金格差の解消に挑みます。