全新的員工獎勵制度，非薪資、非獎金、非股票。「Perform+」首家導入企業為「肥後商事」

1. 概要

Music Securities株式會社(總公司:東京都千代田區，代表取締役社長:中園 浩輝)宣布，已向肥後商事株式會社(總公司:熊本縣熊本市，代表取締役社長:岩立 康也)提供其新服務——不涉及員工股票發行的業績連動型獎勵服務「Perform+(Perform Plus)」作為首個導入案例。

近年來，隨著對人力資本經營的關注度提高，企業被要求提升每位員工的參與度，並建立連結經營目標與現場意識的機制。

過去，企業透過獎金、員工持股會或股票選擇權等方式，將企業成長的成果回饋給員工。

然而，許多企業因以下原因，難以導入現有制度:

・僅靠薪資、獎金難以讓員工對公司(事業)產生「當責感」。

・股票發行伴隨的手續負擔。

・對資本結構變更及股東管理負擔的擔憂。

「Perform+」作為解決這些課題的新選擇，透過運用匿名組合契約，在不發行股票的情況下，與員工共享公司的KPI(如銷售額等),並根據業績向員工分配金錢，是一種具有投資性質的全新獎勵服務。

透過與員工共享公司成長，提升參與事業的意識及組織的一體感，進而支援企業的持續成長及人力資本經營的推進。

首家導入企業肥後商事株式會社，克服了非上市公司因現有制度而面臨的課題，並以「Perform+」為目標，旨在打造一個讓每位員工都能將公司成長視為己任，並朝著共同目標挑戰的組織，因此決定導入此服務。

Music Securities將活用至今累積的匿名組合基金組成與營運經驗，未來也將持續透過「Perform+」支援全國事業者的個人與組織成長。

2. 肥後商事株式會社 評論

本公司重視打造一個讓每位員工都能將公司成長視為己任，並朝著共同目標挑戰的組織。

對身為非上市公司而言，建立與員工共享公司成長的機制是重要的課題，但導入利用股票的制度存在資本政策及營運面的課題。

「Perform+」在不利用股票的情況下，讓員工能將公司成長視為己任，提升參與事業的意識，進而有助於提升組織的一體感及參與度，我們對此抱有很大的可能性。

今後也將與員工一同成長，持續為地區客戶及地區社會提供價值。

3. 服務概要

服務概要:不涉及股票發行的業績連動型獎勵服務

服務網址:https://www.musicsecurities.com/perform_plus

4. 導入企業介紹

公司名稱:肥後商事株式會社

所在地:熊本縣熊本市中央區紺屋今町1番23號

代表者:代表取締役社長 岩立 康也

事業內容:損害保險、人壽保險代理店

以上

本案聯絡窗口 Music Securities Email:[email protected] 電話:03-5948-7301

Music Securities株式會社 第二種金融商品取引業者 關東財務局長(金商)第1791號 加入協會:一般社團法人第二種金融商品取引業協會

【注意事項】 本公司所處理的基金，除需支付規定的手續費(可能需另外支付匯款至金融機構的手續費)外，尚有出資本金可能損失等風險。

手續費及風險因基金而異，詳情請參閱各基金的匿名組合契約說明書。