【約8,000人に聞いた】マイナビ研修サービス「2026年度 新入社員キャリア意識調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）が運営する『マイナビ研修サービス』は、2026年4月入社の新入社員7,986名を対象に実施した、「マイナビ新入社員研修2026 年度新入社員のキャリア意識調査」の結果を発表しました。

2026年4月入社の新入社員に、仕事とプライベートに関する意識を聞いたところ、「プライベートを優先したい」が68.8％となり、「仕事を優先したい」31.2%を上回りました。また、「出世したい」と回答した割合は90.4％と高く、プライベートを重視しながらも、キャリア形成や昇進に対して前向きな姿勢を持っていることが明らかになりました。

社会人生活に対する期待の度合いを聞いたところ、78.7%が期待していると回答し、前年から4.7pt増加しました。期待していることについては、「自分が成長できる」が64.1％で最多となりました。一方で不安に感じていることについては、「仕事をうまくこなせるか（70.8％）」が最も多く、次いで「人間関係（56.0％）」、「環境の変化（35.9％）」が続きました。

30歳時点での理想の年収は、「500万円台」が22.7％で最多となり、500万円以上を理想とする人は合計8割以上でした。2022年から「400万円台」以下が減少しており、物価上昇を背景に、生活に必要とされる資金の水準が上振れている可能性があります。

総評として、新入社員は期待と不安を抱えつつ、プライベートと出世の両立を望む新たなキャリア観を持っています。企業には、コミュニケーションの質・量を担保した育成環境や、心理的安全性の高い職場づくりが求められています。