株式會社マイナビ(總部:東京都千代田區,代表取締役社長執行役員:粟井俊介)今日發布「2026年6月度兼職與打工平均時薪報告」。本調查資料來自於兼職求職網站『マイナビバイト』(https://baito.mynavi.jp/)所刊登的求才廣告數據彙總。
————————————————————————————————————————
【重點摘要】
◆ 2026年6月平均時薪為1,296日圓,維持高水準。因應夏季活動即將到來,[警備、清掃、大樓管理]以1,225日圓創下歷史新高【圖1、2】
◆ 「北海道、東北(1,192日圓)」與「九州、沖繩(1,193日圓)」低於全國平均逾100日圓,顯示地區間時薪水準存在明顯差距【圖3】
◆ 三大都市圈平均時薪為1,331日圓,較去年同期增加4日圓。職種別中,[販售、接待、服務]創下歷史新高【圖4、5】
◆ 【本月份焦點】9月1日起大型半導體相關工廠將啟用的「長崎縣」備受關注。[飲食、食品]、[販售、接待、服務]、[輕作業]三類職種均創下歷史新高【圖6、7】
————————————————————————————————————————
【調查概要】
◆ 2026年6月平均時薪為1,296日圓,維持高水準。因應夏季活動即將到來,[警備、清掃、大樓管理]以1,225日圓創下歷史新高
2026年6月全國平均時薪為1,296日圓,較去年同期增加1日圓,持續維持高水準。
依職種(大分類)觀察,受訪日外國觀光客需求影響較大的[販售、接待、服務](如飯店、家電量販店等)達1,249日圓(較上月增加8日圓,較去年同期增加67日圓),創下歷史新高。由於訪日觀光人數持續穩健成長,企業人才需求持續旺盛,可能進一步推動時薪上漲。
此外,[警備、清掃、大樓管理]亦達1,225日圓(較上月增加17日圓,較去年同期增加47日圓),同創歷史新高。此職種長期面臨人力短缺,加上夏季煙火大會與各類活動即將展開,警備需求上升,企業為因應繁忙期而積極招募人才,可能促使時薪調升。
與上月相比,16個職種中有8個上漲、7個下跌、1個持平。與去年同期相比,12個職種上漲,4個下跌。【圖1、2】
【圖1】
【圖2】
◆ 「北海道、東北(1,192日圓)」與「九州、沖繩(1,193日圓)」低於全國平均逾100日圓,顯示地區間時薪水準存在明顯差距
依地區別平均時薪觀察,「北海道、東北」為1,192日圓,較上月減少14日圓,為七個地區中最低。其次為「九州、沖繩」1,193日圓(較上月減少8日圓),低於全國平均(1,296日圓)逾100日圓。
這些地區的最低工資普遍偏低,兼職工作者中,回答「感受到最低工資地區差距」的比例較高※1,顯示部分工作者已實際感受到各地區薪資水準的差異。【圖3】
※1 「マイナビ 最低工資相關調查報告」
【圖3】
◆ 三大都市圈平均時薪為1,331日圓,較去年同期增加4日圓。職種別中,[販售、接待、服務]創下歷史新高
三大都市圈※2平均時薪為1,331日圓,較上月減少3日圓,較去年同期增加4日圓。
職種別(大分類)中,[販售、接待、服務]達1,284日圓(較上月增加9日圓,較去年同期增加66日圓),創下歷史新高;[警備、清掃、大樓管理]亦達1,264日圓,同創歷史新高。
與上月相比,16個職種中8個上漲、8個下跌。與去年同期相比,12個上漲、4個下跌。【圖4、5】
※2:指日本三大都市(東京、名古屋、大阪)所在的首都圈、東海、關西地區總稱
【圖4】
【圖5】
◆ 【本月份焦點】9月1日起大型半導體相關工廠將啟用的「長崎縣」備受關注。[飲食、食品]、[販售、接待、服務]、[輕作業]三類職種均創下歷史新高
本次特別關注「長崎縣」,因大型半導體相關工廠預計於9月1日開始運作。
長崎縣平均時薪為1,204日圓,較上月減少14日圓,較去年同期減少29日圓。
然而,若觀察其與縣內最低工資的差距,已從去年同期的280日圓縮小至173日圓,顯示平均時薪與最低工資的落差較去年縮小。
職種別方面,[飲食、食品(1,118日圓)]、[販售、接待、服務(1,125日圓)]、[輕作業(1,165日圓)]均創下歷史新高。整體平均時薪雖低於去年,但部分職種已出現時薪上漲趨勢。
未來隨著大型半導體相關工廠在長崎縣啟用,其對當地就業環境與時薪動向的影響值得持續關注。【圖6、7】
【圖6】
【圖7】
【調查負責人評論】
2026年6月平均時薪達1,296日圓,持續維持高水準。特別是[警備、清掃、大樓管理]創下歷史新高,可能因夏季活動帶來需求增加,加上長期人力短缺,企業為確保人才招募與留任而調升時薪。
此外,「北海道、東北」與「九州、沖繩」與全國平均(1,296日圓)差距逾100日圓。近年部分工作者出現前往高時薪地區打工的「跨區打工」現象※1,顯示地區與縣市間的薪資差距可能影響就業行為。
目前正討論的2026年度最低工資調整,將對10月以後的平均時薪與地區差距產生何種影響,未來將持續關注。
※1 「マイナビ 最低工資相關調查報告」
生涯研究實驗室 研究員 嘉嶋麻友美
————————————————————————————————————————
『2026年6月度 兼職與打工平均時薪報告』
【調查期間】 2026年6月1日(一)~2026年6月30日(二)
【統計對象資料】 當月於本公司兼職求職網站『マイナビバイト』刊登之求才資訊,排除下列項目後統計。
※ 排除對象:薪資計算方式非時薪、薪資金額超過3,001日圓、雇用型態非兼職或打工
【統計對象地區】 全國47個都道府縣
關東:東京都、神奈川縣、埼玉縣、千葉縣、栃木縣、茨城縣、群馬縣
關西:大阪府、兵庫縣、京都府、滋賀縣、奈良縣、和歌山縣
東海:愛知縣、靜岡縣、岐阜縣、三重縣
北海道、東北:北海道、宮城縣、青森縣、岩手縣、秋田縣、山形縣、福島縣
甲信越、北陸:新潟縣、富山縣、石川縣、福井縣、山梨縣、長野縣
中國、四國:廣島縣、岡山縣、鳥取縣、島根縣、山口縣、香川縣、德島縣、愛媛縣、高知縣
九州、沖繩:福岡縣、佐賀縣、長崎縣、熊本縣、大分縣、宮崎縣
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:調查
- 原文日期:2026年6月 / 2026年9月1日