日本インフォメーションが取得した「えるぼし認定」の段階は？

3段階目（最高位）を取得しました。

「えるぼし認定」の評価項目には何がありますか？

「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があります。

フルフレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度、時短勤務制度、育児休業の取得推進（男女共）、時間外労働時間の削減などが挙げられます。

創業50年を超える総合リサーチエージェンシーであり、メーカー企業を中心としたマーケティングリサーチや会場調査（CLT）などを実施しています。

両立支援制度の整備や労働環境改革など、女性の活躍推進に関する5つの評価基準すべてを満たす優れた取り組みを行ったためです。

3段階目（最高位）を取得しました。

發布 2026年5月28日 19:00 ・ 最後更新 2026年6月14日 06:31 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

日本Information株式會社因積極推動工作方式改革與支援女性發展，獲得厚生勞動省頒發「えるぼし（Eruboshi）」認證第三階段（最高等級）。

日本Information株式會社致力於推動讓所有員工都能大展身手的職場改革，近日正式獲得厚生勞動省頒發的女性活躍企業認證「えるぼし（Eruboshi）」第三階段（最高等級）。

「えるぼし」認證制度旨在表揚在促進女性職業發展方面有優良表現的企業。評估項目包含：「招募」、「持續就業」、「工作方式（如工時）」、「女性管理職比例」以及「多元職涯發展」等五項指標。該公司透過推動包含育兒與護理兼顧支援在內的各項勞動環境改革，五項指標全數達標，因此獲得最高等級認證。

公司推動的主要政策包括： - 全彈性工時制度（無核心工時） - 在家工作制度與工作時間內因私事離席的許可 - 縮短工時制度 - 男女雙方育嬰假目標達成100%並積極推動 - 削減加班時間（月平均低於30小時） - 提升女性管理層比例 - 每年舉辦職場霸凌防制研修，並設置內外部諮詢窗口

日本Information是一家創立超過50年的綜合研究諮詢公司，主要協助製造業客戶透過行銷調查解決商業問題。