【鹵水市佔率No.1】仁尾興產自6月起為製造現場員工免費發放電解質飲料

擁有65％國內鹵水（氯化鎂）市佔率的仁尾興產株式會社，為維護員工健康並防範中暑，自2026年6月1日起正式啟動夏季電解質飲料免費發放制度。

隨著近年氣溫升高，中暑防範已成為企業重要的經營課題。特別是仁尾興產的鹵水製造現場，夏季作業環境高溫，因此公司持續致力於員工的中暑預防工作。

公司每年皆會為現場員工提供免費飲料，但考慮到近年氣溫上升，2026年度將開始時間較往年的7月1日提前一個月，改為6月1日開始實施。

秉持「員工健康是企業成長的基石」之理念，公司建立了隨時可補充水分與鹽分的環境，且不設飲用數量限制。

這些健康經營措施獲得了高度評價，公司在經濟產業省與日本健康會議主辦的「健康經營優良法人2026（中小規模法人部門）」認證中，獲選為表現最優異的前500家企業，即「Bright 500」，這已是公司連續四年獲此殊榮。

重視現場的中暑防範對策

在鹵水製造過程中，由於工廠內部夏季溫度升高，中暑預防成為關鍵經營課題之一。

仁尾興產以往便已致力於完善空調設備與確保休息時間，並自2026年6月1日起進一步導入電解質飲料免費發放。

【制度概覽】 實施日期：2026年6月1日 對象：以製造現場為主之員工 發放內容：電解質飲料，無飲用限制 目的：中暑預防與維持健康

公司旨在建立一個讓員工無需勉強忍受身體不適，即可在需要時補充水分與鹽分的良好環境。

連續四年獲得健康經營優良法人「Bright 500」認證

仁尾興產不僅止於中暑對策，還實施了多樣化措施以支持員工的健康增進與自我實現： 1. 提供每年最高補助85,000日圓的咖啡廳福利計畫（Cafeteria Plan）。 2. 利用Fitbit等最新裝置進行「健康視覺化」。 3. 導入公司咖啡廳沙拉訂閱制度。 4. 支持達成健康目標的「努力獎（Ganbari Award）」。 5. 自動販賣機導入卡路里顯示。 6. 成立作為健康經營一環的生活方式品牌。

這些持續性的努力獲得了高度肯定，使公司連續四年入選「Bright 500」。

※「Bright 500」是從健康經營優良法人（中小規模法人部門）認證企業中，選出在推廣健康經營措施至地區與社會方面表現尤為優異的前500家企業所授予的榮譽冠稱。

經營企劃本部長的話 「對於能連續四年獲得『Bright 500』認證，我深感榮幸。自大正8年創業以來，公司的歷史就是一部不斷拒絕現狀、勇於『挑戰』的歷史。正因為擁有一個員工健康、無懼失敗、能主動反思『為什麼？』的工作環境，我們才能在守護日本第一鹵水生產基地的同時，推動包含『umiral』品牌在內的新型生活方式事業創新。未來，我們將全公司齊心協力，持續升級健康經營，致力於讓仁尾興產成為一個能協助員工找到並實現『想成為的自己』之企業。」