エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONEは、2026年6月17日（水）11時より、NEWONE TALK Vol.12として、「ミドル・シニアはなぜ活躍しきれないのか」をテーマにしたセッションを開催します。ゲストには、株式会社ライフワークス 顧問 梅本 郁⼦氏をお迎えします。

本セミナーでは、経験豊富な人材が価値を発揮し続けるための組織のあり方や、人材活用のリアルについて議論します。

近年、多くの企業においてミドル・シニアの活用は重要な経営テーマとなっています。一方で、「経験は豊富だが活躍しきれていない」「組織として力を引き出しきれていない」といった課題も多く聞かれます。こうした状況を踏まえ、本イベントでは「活躍し続けるためには何が必要なのか」という問いに向き合います。

NEWONE TALK Vol.12では、「なぜミドル・シニアの活躍は停滞するのか」「キャリアと組織のズレはどこで生まれるのか」「再び価値創造につながる状態はどうすれば生まれるのか」といったテーマについて、リアルな事例を交えながら議論を行います。

セミナー概要 タイトル：【NEWONE TALK Vol.12】ライフワークス25年の知見とNEWONEの組織変革から紐解く ミドル・シニアはなぜ活躍しきれないのか ― “活躍し続ける人材”と“機能する組織”の条件 開催日: 2026年6月17日（水） 時間: 11:00 ～12:00 形式: オンライン（Zoom） 参加費: 無料

登壇者 梅本 郁⼦氏（株式会社ライフワークス 顧問） 田中 研之輔氏（法政大学 キャリアデザイン学部 教授） 上林 周平（株式会社NEWONE 代表取締役社長）

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典：PR TIMES
  • 分類：イベント
  • 関連組織：株式会社ライフワークス
  • 製品・サービス：組織開発コンサルティング