従業員の福利厚生をさらに強化！富邦金控、結婚祝い金を3万円に引き上げ 子女の結婚にも補助

従業員の人生のさまざまな段階における家庭のニーズを支援するために、富邦金控（2881-TW）は2026年8月1日から結婚祝い金制度を拡充し、従業員本人の結婚に対して新台幣3万円の補助を提供すると発表しました。新郎新婦の双方が富邦金控またはその子会社に勤務している場合は、合計で6万円の結婚祝い金を受け取ることができます。また、従業員の子女が結婚する場合、従業員に対して6,000元の補助が別途支給されます。

富邦金控の会長である蔡明興氏は、「人材は富邦が最も重視する資産であり、従業員の幸福感は企業の安定経営と持続可能な発展の重要な基盤です。家庭の形態や生活のニーズがますます多様化する中で、従業員への配慮は職場にとどまらず、家庭や人生の重要な節目にまで広がっています。」と述べました。

今回の結婚祝い金制度の拡充および従業員の子女への適用拡大は、従業員が人生の重要な瞬間を迎える際に寄り添い、成家立業の喜びを共有することを目的としています。これにより、企業としての思いやりを具体的な行動で示すものです。

富邦金控は、長年にわたり従業員のための包括的な家庭支援福利厚生を提供してきました。従業員が人生のさまざまな段階で必要とする支援に応じて、より完全なサポート体制を構築しています。近年では、出産ごとに新生児祝い金として10万円を継続的に提供しているほか、6歳未満の子供の育児補助を年間2.4万円に引き上げています。さらに、法令で定められている基準を上回る出産にやさしい休暇制度も提供しており、10週間の全額支給産休、8日の全額支給産前検診休暇、8日の全額支給の配偶者立ち会い検診および産前産後休暇、さらに3日の全額支給の家族ケア休暇などを整備し、家庭にやさしい職場環境を実現しています。

2025年には、出産・育児関連の福利厚生費として約1.6億円を支出し、4,700人以上の従業員家族を支援しました。今回の結婚祝い金の拡充に加え、従業員本人から家族へと支援の範囲を広げることで、より包括的で温かみのある支援体制を実現し、企業としての家庭にやさしい取り組みへの約束を実践しています。

富邦金控は、従業員の幸福感が企業の成長に不可欠な原動力であり、持続可能な競争力を築く鍵であると強調しています。今後も従業員およびその家族のニーズに耳を傾け続け、より充実し、よりニーズに即した福利厚生制度を通じて、従業員が安心して働ける職場環境の創造に努めていきます。