「父の日」節不開心？疲弊指数7年ぶりの新高！5.5年間の凍薪で94％が中年失業を懸念

八八節が近づくなか、職場で家計を支えながら失業を憂う父親たちがいる。yes123求職網が新たに発表した『馬年職場パパの実態と中年危機に関する調査』によると、職場パパの生活疲弊指数は81.5点となり、7年ぶりの新高を記録した。平均5.5年間の凍薪は13年ぶりの最長記録であり、94％の父親が中年失業について不安を抱いていることが明らかになった。

調査結果によると、38.7％の職場パパが単身で家計を支える唯一の稼ぎ手である。二重所得世帯であっても、多くのパパは家計の主要または半分を担っている。しかし、職場パパの平均調薪間隔は長さ5.5年に及び、過去13年間で最も長い期間となっている。さらに16.6％は、10年以上一度も賃金が上がっていないと明かした。また、70.6％が自由に使えるお小遣いを持っておらず、収入はほぼすべて家用に充てられている。

長時間労働と残業文化が、職場パパの過労の主な原因となっている。調査では、職場パパの1日の平均労働時間は11時間にのぼり、84.8％が1日9時間以上働いていることが判明した。これは高い過労リスクにさらされている状態だ。週平均3.1日間の残業があり、26.6％が週5日以上残業している。こうした長時間労働は、親子のふれあい時間を圧迫しており、平日には平均50.3分しか子どもと過ごせない。近3割はまったく時間が取れない状態であり、88.2％が仕事と家庭の両立が難しいと訴えている。

慢性的なストレスと過労の下で、職場パパの生活疲弊指数は81.5点に上昇した。21.2％が自身の指数を満点の100点と評価している。56.7％が1年を通じて1日も本当に休めたことがないと答え、93.6％が『家から逃げ出して息抜きしたい』と願ったことがあると答えた。連続して休みたい日数の平均は8.7日である。父の日に最もほしいプレゼントの上位3つは、現金、国内旅行、百貨店ギフト券だった。一方で、最も叶えたい願いは『家族全員の健康』と『本当に休めてリラックスできる日』であった。

職場パパは自身の職場でのパフォーマンスを平均79.8点と評価しているが、父親としての役割は平均43.5点と低い評価になっている。また、78.3％が配偶者の収入が自分より高いときにストレスを感じると答えているが、配偶者が家計を支えられるなら、81.8％が『専業主夫』になることを希望すると回答した。その場合の適正な月給の平均は52,192円とされている。

インフレと凍薪が続く中、93.8％の職場パパが中年失業を懸念しており、この比率は過去13年間で最も高い。主な理由は、専門スキルの不足、年齢差別、昇進の壁である。万一失業した場合、配偶者が我慢できる無職期間の上限は平均27日間である。yes123求職網の発言者・楊宗斌氏は、企業と政府が働きやすい職場環境を整備し、在職中のスキルアップ支援や育児補助を提供することで、ミドル層の負担を軽減すべきだと提言している。