國票金控の高階主管薪酬が2000万円を突破し、関心を集める！第一銀行が先陣を切り、董事会に薪酬見直しを促す

近頃、外部から高い関心を集めている國票金控（2889-TW）の高階主管の薪酬問題について、主要株主の一つである第一銀行が、今日（10日）声明を発表し、行動を起こしました。第一銀行は、投資株主として、推薦した國票金控の董事を通じて、國票金控およびその子会社の薪酬構造の合理性を董事会で検討するよう促し、國票金控が企業統治をさらに向上させ、株主の権益を守ることを期待しています。

國票金控は今年5月末に董事改選を完了し、経営権が民間金融控股から公的資本主導に変わりました。しかし、高階主管の薪酬は公的資本主導の金融機関の水準に合わせて調整されず、落差が生じました。國票金控の2025年末の年報によると、董事長の魏啟林の年収は2622万円、副董事長の何志強は2030万円、総経理の陳冠舟は1918万円です。子会社の國票証券および國際票券の董事総経理の年収も1000万円から3000万円までとばらつきがあります。

第一銀行は國票金控の主要株主の一つであり、現在、張兆順、周慶輝、蔡淑慧の3名の董事を派遣しています。そのうち張兆順は現任の國票金控董事長です。第一銀行が今回、薪酬見直しの第一歩を踏み出し、合理性への回帰を求めたことで、今後の薪酬構造の調整が金融界の焦点となるでしょう。

財政部は2010年3月23日に「財政部が公的資本の民間企業およびその投資企業に派遣または推薦する董事長および総経理の報酬基準規範」を制定し、2022年（民国111年）3月23日に修正しました。この規範に基づいて、すべての公的資本の董事長および総経理の報酬水準が管理されています。