国民党立委の頼士葆氏は本日（12日）、『泛公股金融機関合併計画』に関する公聴会を主宰し、金融業の労働組合代表、泛公股行庫のトップ、関係省庁の責任者を招き、合併計画や従業員の権利保護、資産配分について議論した。会議の焦点は國票金控（2889-TW）に集中し、会長の張兆順氏が「お見合い」、報酬問題、内部改革について正面から回答した。
張会長はまず、國票金は一部の人々から「腐ったリンゴ」と見なされていると笑いながら語り、「私の任務は國票金を『美しく』して、誰もが合併したくなるようにすることだ」と強調した。しかし、改革には時間がかかり、他の泛公股機関には様子を見守ってほしいと述べた。國票金は規模が小さく、今後は他を買収するか、買収されるかのいずれかの道を歩むことになるため、まずは内耗を解消し、体質強化を図らなければならないと指摘した。
張会長は、國票金は過去、規模が非常に小さく、資本金は336億元に過ぎず、純資産は約453億元。そのうち60億元以上を純ネット銀行に投資しており、運用可能な資金は非常に限られていると説明した。しかし、今年上半期の株主資本利益率（ROE）は非公股金控の中で目立った成績を上げており、EPSや利益成長率にはまだ改善の余地があるものの、全社員が高効率を発揮しており、評価に値すると述べた。
今年5月末の株主総会で、官股が委任状と戦略的提携を通じて8人の取締役を送り込み、過半数を確保したことで、國票金は公股基準で全面的に審査されるようになった。これに対し、張会長は、國票金はもともと民営体制であり、給与構造は公股行庫とは異なると指摘。合併や官股の主導権取得後、即座に公股の低い給与基準を適用して評価・要求するのは、従業員に対して極めて不公平だと反論した。
彼は、報酬は「貢献」と「業績」に連動すべきであり、単に待遇を下げるべきではないと主張。國票金の従業員の待遇は依然として公股銀行より低く、一気に公股基準を適用するのは不公正だと強調した。自身が任命された目的は、長年の内耗を解消し、給与制度を改善することだと述べた。
市場が注目する合併問題について、張会長は「お見合い」には3つの条件が必要だと生々しく説明した。それは、従業員の権利を守ること、株主に利益をもたらすこと、そして相手が高価格を提示することの3点である。過去、合併の話が浮上した際、相手（第一金）の株価が3日連続で下落したことがあり、これは株主にとって損害だと指摘。今後の目標は、合併の話が出たときに相手の株価が7日連続で上昇するようにすることだと語った。これにより、公股・民営金控双方が注目する存在になるという。
立委から、高水準の給与について、公股の取締役と同様に年700万～800万元に引き下げるべきかと質問された際、張会長は、過去に複数の泛公股金控や銀行の会長を務めた経験から、機関に問題が生じた際に任命されてきたと率直に回答。制度の合理化に伴い給与引き下げが必要であれば、個人として全面的に協力する意向を示した。
彼は、現在の経営陣の報酬はすべて報酬委員会が業績と貢献度に基づいて評価しており、今後は全面的に見直して合理化を進め、会社の体質を最適な状態に調整していくと強調した。
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- 出典：PR Times
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