米国で先週の初請失業保険申請件数が20.9万人に上昇　労働市場はなお安定

米国で先週の初請失業保険申請件数が穏やかに増加し、市場予想を上回りましたが、依然として今年の低水準圏内にあり、7月の非農業部門雇用が予想外に減少した後も、労働市場は大幅に悪化していないことが示されています。企業は積極的に採用しておらず、大規模な解雇も行っていない「雇わず・解雇せず」という状態が続いています。

米国労働省（DOL）が木曜日（13日）に発表したところによると、8月8日までの1週間の季節調整済み初請失業保険申請件数は、前週比9,000人増の20.9万人となりました。これはブルームバーグおよびロイターが実施したエコノミスト調査の予想中央値である20.2万人を上回る結果です。増加幅が最も大きかったのはミシガン州とニューヨーク州であり、プエルトリコとオハイオ州では最大の減少が見られました。

季節的な短期的な変動を除外するのに役立つ、初請失業保険申請件数の4週間移動平均は、19.9万人で前週と変わらず安定しています。初請件数は現在も今年の18.9万～23万人というレンジの下端近くに位置しており、単週での反発は夏季の雇用パターンや学年の終了時期、休暇などの季節的要因によって影響を受けている可能性があります。経済学者らは、雇用市場に転換点が生じているかどうかを判断するには、さらなるデータの蓄積が必要だと考えています。

8月1日までの週の継続受給者数（継続して失業保険を受給している人数）は、2.2万人減少して177.7万人となり、再び180万人を下回りました。この指標は、失業者が再就職できるまでの期間の長さを測る尺度とされており、最近の低下傾向は、企業の採用活動が鈍化しているものの、失業期間が明らかに延びていないことを示しています。

7月の米国非農業部門雇用者数は予想外に2.3万人減少し、5月と6月のデータも下方修正されました。これにより、労働市場が急速に弱体化しているのではないかという市場の懸念が一時的に高まりました。しかし、全米独立企業連盟（NFIB）が今週発表した調査によると、小規模企業の雇用指数は4か月連続の低下後に7月に反発しており、雇用市場の安定性を裏付ける新たな証拠となっています。

もし雇用市場が安定した状態を維持し、ここ最近のインフレ鈍化傾向が続くのであれば、連邦準備制度（Fed）は9月の会合で利上げを据え置く可能性があります。Fedは先月、政策金利を3.5％～3.75％の範囲で据え置きましたが、決定会議に参加した委員のうち3人が1パーセントポイント（100ベーシスポイント）の利上げを主張しており、当局がインフレ圧力と雇用成長の減速リスクの両方を慎重に天秤にかけていることが浮き彫りになっています。