輝達黄仁勳CEO、Glassdoor 2026年ベストCEOに選出　従業員支持率99%

輝達（Nvidia）（NVDA-US）の創業者兼執行役員会長兼CEOである黄仁勳氏が、Glassdoorが発表した2026年『ベストCEO（Best CEOs）』ランキングで第1位に選ばれました。

輝達は自社のブログを通じてこのニュースを共有し、本ランキングが従業員による直接的な評価に基づいていることを強調しました。黄仁勳氏はトップに立ち、その業務遂行に対する従業員の支持率は99%に達しています。

Glassdoorは、「AIと変化する期待が現代の職場を再定義する中で、卓越したリーダーシップの重要性はかつてないほど高まっている。上位50人のCEOたちは日常の運営を管理するだけでなく、従業員に力を与え、真の企業文化を築いている」と述べています。

Glassdoorは今年、5年間の中断を経てベストCEOランキングを再開しました。これまでは『ベストリーディングカンパニー』ランキングとして実施されていましたが、今回の変更により、CEOおよび上級経営陣のリーダーシップ、およびそれが従業員体験や企業評判に与える影響にさらに焦点を当てるようになっています。輝達は2025年の『ベストリーディングカンパニー』ランキングで第1位に選ばれていました。

また、Glassdoorは『テクノロジーおよびAI産業におけるベストワークプレイス』ランキングも発表しており、輝達は2026年1月に首位を記録しています。さらに、2026年のベストCEO50人のうち、28人がGlassdoorの2026年『ベストワークプレイス』ランキングにも選ばれており、優れたCEOのリーダーシップと良好な職場文化が相乗的に作用していることが示されています。

注目に値するのは、今年のGlassdoorベストCEO50人には、9人のテクノロジー業界のCEOが選ばれており、最も多くの代表を輩出した業界となっています。次いで不動産、金融サービス、製造業などが続きます。

Glassdoorでは、従業員が企業レビューを投稿する際に、自身の職務体験に関連する複数の要素を評価するよう求められます。これには、CEOおよび上級経営陣の業務パフォーマンスに対する評価が含まれます。また、従業員はGlassdoor上で匿名でコメントを投稿し、企業文化についての見解を共有しています。

以下は、輝達の従業員が最近投稿した、同社の経営陣に関する一部のコメントです。

-「黄仁勳氏は情熱的で誠実なリーダーです。社員は親しみやすく、助け合いの精神があり、仕事に意味があります。」 -「CEOは明確なビジョンを持ち、真のリーダーです。」 -「CEOは会社の将来について素晴らしいビジョンを持っています。」 -「CEOはスーパースター（rock star）です。会社は協働を推奨しています。」

また、従業員が投稿した輝達の企業文化に関するコメントは以下の通りです。

-「これまで勤務した中で最も素晴らしい職場です。エンジニアリング文化、人間中心のリーダーシップ、自分のやり方で自由に仕事ができる環境は、他ではなかなか見つかりません。」 -「他社ではめったに見られないほど、跨チームの協働が奨励されています。経営陣は第一原理（First Principle）に基づく思考を推奨しています。」 -「最先端のAI技術に直接関わることができます。新しい技術革命を支える会社にいるのです。」 -「自分の興味や才能に応じてキャリアを設計でき、会社の支援的な文化があります。福利厚生も業界トップクラスです。」