17歲進三星年薪360萬台幣！AI熱潮下學歷貶值 韓青少年棄大學 搶進半導體技職學校

當AI浪潮席捲全球，傳統「大學文憑＝穩定高薪」的公式正被改寫，越來越多南韓Z世代選擇跳過大學，轉進半導體職業學校，有人甚至在成年前就已手握六位數年薪的入場券。

位於首爾東南部的忠北半導體高中，畢業生就業率高達96.4%。17歲高三生盧俊植（音譯）已拿到三星電子錄取通知。忠北半導體高中約四分之一畢業生直接進入三星。

盧俊植說：「初中時勸同學一起來讀技職，很多人堅持衝普通高中考大學，現在都後悔了。」

2025年三星平均薪資達1.58億韓元（約360.4萬台幣）；根據最新工會協議，若達獲利目標，半導體產線員工明年最高可領40萬美元。

與此同時，南韓大學學歷貶值危機浮現。今年第2季，大學及以上學歷失業人口突破48萬人，創五年新高；15至29歲青年失業率攀至7.2%，AI更持續壓縮初階白領職缺。

這股「捨文憑、搶技術」的趨勢並非南韓獨有。美國大學及以上學歷者失業率達2.7%，為2015年以來（疫情時期除外）新高，青少年正面臨近80年來最慘淡的暑期就業市場。

反觀半導體等實作領域，AI基建投資正創造海量高薪職缺。根據麥肯錫預估，到2030年，美國半導體業將短缺15.7萬名技術人才。

另據美國半導體協會數據，五分之一半導體從業者無大學學歷，2020年平均年薪已達17萬美元。

企業巨頭已紛紛下場搶人。摩根大通執行長戴蒙本月在費城海軍造船廠直言，未來5到10年需要30萬名電工、焊工投入造船，該投行還宣布投入2400萬美元扶植潛艦工廠，創造450個長期崗位。

Meta也推出1.15億美元的「美國勞動力學院」，五周培訓後保證進入任一資料中心任職。

家居建材零售商Lowe's執行長Marvin Ellison則承諾十年投入2.5億美元，培訓25萬名水管、木工、電工等熟練技工，『AI加速時代，行政與分析職務將被主導，技能型職業的重要性正與日俱增』。