輝達黃仁勳獲Glassdoor 2026最佳執行長 員工認可度高達99%

輝達（NVIDIA）（NVDA-US）創辦人兼執行長黃仁勳，在Glassdoor公布的2026年「最佳執行長（Best CEOs）」排行榜中拿下第一名。

輝達在其官方部落格分享了這項好消息，並提到這份最新公布的排行榜是由員工直接評選。黃仁勳高居榜首，員工對其工作表現的認可度達99%。

Glassdoor表示：「隨著AI與不斷變化的期待重新定義現代職場，卓越的領導力從未如此重要。前50名CEO不只是管理日常營運，更能賦予員工力量，並建立真正的企業文化。」

Glassdoor今年重新推出最佳執行長排行榜，此前該榜單已停辦5年，並取代原本的「最佳領導企業」排行榜。此次調整旨在更加聚焦執行長及高階管理層的領導力，以及其對員工體驗和企業聲譽的影響。輝達曾於2025年在「最佳領導企業」榜單中排名第一。

此外，Glassdoor也公布了「科技與AI產業最佳工作場所」排行榜，輝達在今年1月排名居首。值得注意的是，2026年最佳執行長50位得主中，有28位同時入選Glassdoor的2026年最佳工作場所排行榜，顯示優秀的執行長領導力與良好的職場文化往往相輔相成。

值得關注的是，今年共有9位科技業執行長入選Glassdoor 50大最佳執行長，成為代表人數最多的產業，其後則是房地產、金融服務及製造業等產業。

員工在Glassdoor提交企業評論時，會被要求評估與自身工作體驗相關的多項因素，包括對執行長及高階管理層工作表現的看法。員工也會透過Glassdoor匿名評論，分享對企業文化的看法。

以下是輝達員工近期對公司領導層的部分評論：

「黃仁勳是一位充滿活力且真誠的領導者。公司員工友善且樂於助人，工作很有意義。」

「執行長有遠見，是真正的領導者。」

「執行長對公司的發展有很棒的願景。」

「執行長是個超級明星（rock star），公司鼓勵合作。」

員工對輝達企業文化的部分評論則包括：

「我工作過最棒的地方。工程文化、以人為本的領導方式，以及讓員工自由按照自己的方式做事，這些特質在其他地方很難找到。」

「很少有公司會鼓勵跨團隊合作。公司高層鼓勵以第一性原理（First Principle）思考。」

「你可以參與最新的AI技術——這是一家支撐新科技革命的公司。」

「能夠依照自己的興趣與才能規劃職涯，加上公司的支持性文化。員工享有福利首屈一指。」