デジタルマーケティング事業を展開する株式会社NEXERは、営業職の中途入社者を対象に、初任給を月額30万円から35万円へと引き上げることを決定しました。引き上げ額は5万円で、約16〜17%のアップとなります。この引き上げ幅は、2026年春闘における平均賃上げ率（5.08%）の3倍以上に相当します。

同社によれば、今回の賃上げは単なる「物価高対策」ではなく、「成長に挑戦する人が正当に評価される組織」を実現するための戦略的な「人への投資」です。採用市場での競争激化や環境変化を背景に、意欲ある人材が安心して挑戦できる環境を整えることを目指しています。

同社は「経験より、成長意欲を評価する」「これから何を成し遂げたいかという意志と、変化を楽しめるかという姿勢を重視する」としており、今後も人的資本への投資を加速させる方針です。

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典：PR TIMES
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