Nikka Home迎接超過100名應屆畢業生｜持續擴大的組織基礎

Nikka Home目前在全國擁有119家分店*，以住宅裝修業界頂級的展店速度擴大事業。

為支持此等增長，招募活動逐年加強，2026年度畢業生招募中，集團整體首次實現了超過100名應屆畢業生的招聘。

僅在關東分公司就有33名新員工加入，匯集了來自全國各地的多元化人才。他們將被培養為未來店鋪擴展的核心人才。

*截至2026年4月

入社典禮現場｜作為「培育人才的企業」所傳達的訊息

入社典禮從上午11點至下午2點，共進行了3個小時。

活動內容包括：

- 董事致詞 - 事業部長致詞 - 各地區負責人致詞 - 新進員工自我介紹

董事們闡述了集團的願景和未來的增長策略，而事業部長及地區負責人則分享了包含現場經驗與失敗談的真實訊息。

新進員工也分享了各自的個性與對未來的抱負，讓會場充滿了積極的氛圍。

今年度的特色｜進化為「重視交流」的入社典禮

本年度的入社典禮改為包含午餐懇親會的形式。

這增加了新進員工之間以及與前輩員工的交流機會，成為從入社第一天起就深化對組織理解與一體感的場所。

入社典禮已從單純的儀式進化為「建立關係的場所」。

「創造100名經營者」的人才策略

Nikka Home以「創造100名經營者」的願景為基礎，致力於人才培育。

透過由營業擔當從現場調查、提案、施工管理到售後服務一貫負責的商業模式，年輕員工能從早期就累積廣泛的經驗。

未來，他們將有多元的職涯發展路徑，例如：

- 開設新店鋪 - 晉升為負責人 - 開創新事業

此外，公司也推動「培育深耕地方的經營人才」，讓從全國招募的人才未來能在自己的家鄉負責店鋪經營。

招募強化現況｜27年畢業生已錄取124名，28年畢業生招募亦將啟動

該公司2027年畢業生的錄取承諾者已達124名，招募規模進一步擴大。

關於2028年畢業生的招募也預計於2026年5月開始，持續確保人才供應。

此外，公司也正加強推薦招募，並擴大集團公司（自家工程部、不動產事業、相關品牌）的招募，以建構整個組織的成長基礎。

**招募相關諮詢** Nikka Home 關東招募擔當：大八木、平山 [email protected]

**Nikka Home 應屆畢業生招募頁面** https://freshers.nikka-home.co.jp/ *截至26年4月，作為2027年應屆畢業生招募網站運營中

**Nikka Home 轉職者招募頁面** https://recruit.nikka-home.co.jp/

**Nikka Home 職人招募頁面** https://shokunin.recruit-nikka.com/

未來展望｜強化人才招募與培育以支持成長

Nikka Home未來將持續隨著店鋪擴張加強招募活動，加速事業成長。

作為裝修業界的領跑者，公司將體現「藉由培育人才而成長的企業」精神，致力於持續的事業擴大與對社會的價值貢獻。

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  • 來源：PR TIMES
  • 分類：新聞