Nojima株式會社自2026年5月起,開始接受由Mirairo株式會社主辦的「通用禮儀培訓」。此培訓旨在學習如何為身心障礙者與高齡者等多元群體提供適當支援。Nojima過去已在店鋪設計上進行調整,如擴寬通道與降低貨架高度,透過此次培訓,公司期望進一步提升員工服務品質,為所有顧客打造舒適的購物環境。
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- 來源:PR TIMES
- 分類:press_release
- 原文日期:2026年5月
發布 2026年5月29日 10:00 ・ 最後更新 2026年6月13日 23:52 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源:PR TIMES
Nojima株式會社開始接受「通用禮儀培訓」,學習如何應對身心障礙者與高齡者。該計畫系統性地傳授員工心態與行動,以確保多元顧客能舒適購物。截至2026年5月,已有1,398名員工完成培訓。
Nojima株式會社自2026年5月起,開始接受由Mirairo株式會社主辦的「通用禮儀培訓」。此培訓旨在學習如何為身心障礙者與高齡者等多元群體提供適當支援。Nojima過去已在店鋪設計上進行調整,如擴寬通道與降低貨架高度,透過此次培訓,公司期望進一步提升員工服務品質,為所有顧客打造舒適的購物環境。
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