難民人材の活躍が繋ぐ連続採用！　アフガニスタン出身のAIエンジニアがアイアンドディーに正社員入社

特定非営利活動法人WELgee（代表理事：安齋耀太、以下「WELgee」）は、日本での就労に向けて伴走したアフガニスタン出身の難民人材・P氏が、株式会社アイアンドディー（東京都渋谷区 / 代表取締役：福重広文氏、以下「アイアンドディー」）にてAIエンジニアの正規職員として採用されたことを発表します。本件は、アイアンドディーにおけるWELgeeからの難民人材採用の「2人目」の事例となります。同社では、1人目に採用された難民背景を持つ人材が、入社後に新事業を立ち上げるなど活躍をしており、その誠実な仕事ぶりと実績が今回の連続採用へと繋がりました。一度きりの雇用で終わらない、難民人材を企業の成長パートナーとして迎え入れる「継続的な共創モデル」の先駆的な事例となります。アイアンドディーは、BtoBマーケティングを支援する各種ITソリューションの提供やシステム開発を多角的に展開する企業です。データとテクノロジーを駆使した高度なマーケティング支援を通じて顧客企業の価値最大化を目指しており、近年はAI技術の活用や最先端のシステム構築にも注力しています。今回正社員として採用されたアフガニスタン出身のPさんは、母国の大学でコンピュータサイエンスの講師を務めた後、JICA奨学生として来日し早稲田大学大学院で修士号（グローバル情報通信工学）を取得。AI（機械学習等）およびフルスタック開発で10年以上の実務実績を持つエンジニアです。母国の緊迫した情勢により帰国が困難となる中、日本でのキャリア形成を目指していました。PさんはWELgeeの就労伴走プログラム「WELgee Talents」を通じてアイアンドディーと出会い、同社の技術ビジョンに深く共感。確かな技術力と誠実な人柄が評価され、選考を経て2026年6月1日付で正式採用となりました。（以下略）