Z世代推し活層の8割超が「推し活を通じて新たなスキルを獲得」

ナッジ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：沖田 貴史）は、次世代クレジットカード「Nudge（ナッジ、以下「ナッジカード」）において、推し活経験を持つ18歳〜22歳のZ世代を中心とした会員1,200名を対象に「推し活を通じたスキル獲得に関する実態調査」を実施しました。

本調査により、推し活が単なる消費活動にとどまらず、情報収集力や計画力を磨く能力開発の機会となっており、実生活や就職活動においてポジティブに還元されている実態が明らかになりました。

調査結果のポイント： - Z世代の約86%が推し活を通じたスキル獲得・向上を自覚。「情報収集能力」「計画力」が上位に。 - 推し活の充実度が学業や仕事のモチベーションに直結。84.6%が「良い影響がある」と回答。 - 約3割が就職活動で「推し活スキル」のアピールを視野に。 - 「ガチ勢」のスキル獲得実感やアピール意向は「ライト層」を上回る。