公開在網站上，關於打造聽覺障礙者舒適工作環境的重點

岡村公司(總公司:神奈川縣橫濱市，代表取締役社長執行役員:中村 雅行)為推動產品與空間的包容性設計，將打造聽覺障礙者舒適工作環境的重點彙整為「打造聽覺障礙者舒適工作環境」,並公開於網站上。除了工作環境打造的重點外，也介紹了與身心障礙者雇用相關的背景、聽覺障礙基礎知識、聽覺障礙者在辦公室感受到的困擾，以及從聽障者的身體感受與生活方式出發思考空間的「手語空間」概念。

此專案源於聽覺障礙員工「能否從辦公室改變自身工作上的不便?」的想法，並有空間設計與產品開發的員工加入。我們整理了能減輕聽覺障礙者在辦公室感受到的困擾的空間打造概念。

本資料可供考慮遷移或改裝辦公室的企業、人事、總務、DE&I推動負責人，作為加深理解聽覺障礙者工作便利性之入門參考。

□岡村公司網站 資料下載頁面「打造聽覺障礙者舒適工作環境」 ※需要輸入資訊。

https://www.okamura.co.jp/form/office/008985/

2026年7月1日，民間企業的身心障礙者法定雇用率提高至2.7%。企業不僅被要求雇用身心障礙者，更需進一步建構能讓他們安心持續工作、發揮能力的職場環境。

相較於門檻、通道寬度等可見的環境，聽覺障礙造成的「工作不便」涉及視線、聲音、光線等多種因素，且常不易被周遭察覺。因此，這在辦公室打造的課題中並未被充分認知，具體的改善也難以推進。

岡村公司將運用至今累積的辦公室打造經驗，以實現聽覺障礙者本人、以及其上司與同事不分有無障礙都能一同舒適工作的職場環境為目標。

―打造聽覺障礙者舒適工作環境的重點範例―

以下介紹為減輕聽覺障礙者在辦公室感受到的困擾的重點。

・將轉角設計成圓弧形

・設置隔板或隔間

・使用不會產生腳步聲的地板材料

・設置窗簾或百葉片狀或百葉片的遮簾