オムロン京都太陽の社員、2026年の京都府「障害者優良勤労者知事表彰」を受賞

オムロン株式会社（本社：京都市下京区、代表取締役社長 CEO：辻永順太）の特例子会社 オムロン京都太陽株式会社（本社：京都市南区、代表取締役社長：横尾直人）の社員 平田智弘と往安徳和が、2026年9月3日、京都府「障害者優良勤労者知事表彰」を受賞しました。本賞を受賞したオムロン京都太陽の社員は、2014年以降、通算で14人となります。

受賞者

職務内容：

・製品の品質管理

・品質マネジメント等の事務局、内部監査員

・海外規格の認証対応を通じた顧客・外部機関との調整・折衝

表彰事由：

・責任感を持って業務に取り組み、他の社員の模範となっている

・製造ラインのリーダーとしての経験と、現在の品質管理部門で習得した知識を活かし、生産と品質の両面から改善に取り組んでいる

・顧客と現場、双方の意見を的確にくみ取りながら、主体的に品質改善へつなげている

・人当たりよく、誰とでもコミュニケーションが取れ、職場内の円滑な人間関係の構築と職場の雰囲気向上に寄与している　など

＜本人コメント＞

このような表彰をいただき、光栄に思います。支えてくださった方々に心より感謝申し上げます。今回の受賞を励みに、今後も改善活動と人財育成を通じて職場に貢献できるよう努め、より一層成長してまいります。

職務内容：

・製造ラインのリーダー

・日々の生産管理、改善活動に従事

表彰事由：

・製造・設備の保全・調整だけでなく、設備製作も行うなど、新たなことにチャレンジする積極性がある

・他の職員にコツの指導や個別練習の機会を提供するなど、製造ラインのリーダーとして、メンバーや他のリーダーと積極的に関わっており、周囲からの信頼も厚い

・市販の設備を改良し、自動判定をつけることで不具合を防止するなど、業務改善に取り組んでおり、作業ミスの１割削減を実現している

＜本人コメント＞

この度は、このような表彰をいただき誠にありがとうございます。「まさか自分が」というのが正直な気持ちです。今回の成果は、上司の方々や会社のメンバーの皆さんの支えがあったからこそだと考えています。これからも改善活動や人財育成に取り組んでまいります。

オムロンは企業理念「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」を拠りどころに、今後も、多様な社員一人ひとりが個々の能力や個性を最大限に発揮し、活躍できる企業を目指します。ダイバーシティ＆インクルージョンの推進によりイノベーションを創出しながら、事業を通じて社会的課題を解決することで、よりよい社会づくりに貢献してまいります。

＜オムロン京都太陽株式会社について＞

オムロン京都太陽は、オムロン株式会社と社会福祉法人 太陽の家の共同出資により1985年、主要製品である制御機器の生産工場として設立しました。「社会福祉法人 太陽の家」の創設者、中村裕先生と、オムロン創業者 立石一真の出会いにより、1972年に日本初の福祉工場として設立された、「オムロン太陽」に次ぐ2番目のオムロングループの特例子会社の工場となります。中村先生が掲げた、「No Charity, but a Chance! 〜保護より機会を〜」、そして、オムロンの社憲、「われわれの働きで　われわれの生活を向上し　よりよい社会をつくりましょう」の理念のもと、障がい者雇用の促進活動や障がい者雇用ノウハウを広く社会に提供する活動に取り組んでいます。

詳細については、https://www.kyoto-taiyo.omron.co.jp/　をご参照ください。

＜オムロン株式会社について＞

オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。

詳細については、https://www.omron.com/jp/ja/　をご参照ください。