ONODERA USER RUN強化全球合作夥伴關係，出席聯合國機構IOM主導之國際論壇「TIMF」

株式會社ONODERA USER RUN（代表取締役社長兼CEO：加藤順，位於東京都千代田區，以下簡稱「OUR」）宣布，於2026年5月18日至19日期間，出席了在烏茲別克共和國塔什干舉辦、由聯合國機構國際移民組織（IOM）主導的國際移民論壇「塔什干國際移民論壇（TASHKENT INTERNATIONAL MIGRATION FORUM，以下簡稱TIMF）」。在論壇的議程中，本公司代表取締役社長兼CEO加藤順作為日本企業代表登台，以「全球勞動力流動合作夥伴關係的未來（Future of Global LabourMobility Partnerships）」為主題發表了基調演講。

OUR透過與包含8個業務拓展國在內的各國政府機構建立多元化的合作夥伴關係，致力於實現安全且有序的國際勞動力流動，並解決日本產業界的人才短缺問題。 本次OUR出席的「TIMF」，源於2025年11月在卡達杜哈舉行的世界社會發展高峰會上，烏茲別克總統夏夫卡特、米爾濟約耶夫提倡加強對移工及其家屬的國際保護，並呼籲舉辦國際論壇而促成。 該論壇匯集了來自全球40個國家的政府高層、國際組織代表、主要民間企業及移民支援團體等約500名國際領袖與專家齊聚塔什干。針對各國面臨的結構性挑戰，分享了迄今為止的先進舉措與見解。與會者展開了熱烈的討論，其目的不僅停留在一次性的探討，而是要在整個國際社會中構建一個極具高水準且全面的平台，以多方面促進及管理「安全、適當且有序的國際勞動力流動」。

在這樣的全球性討論場合中，OUR作為在烏茲別克與民間企業合作專案中引領日本「特定技能」制度的代表性角色，於19日舉行的議程中，以「全球勞動力流動合作夥伴關係的未來」為主題，發表了關於日本人口結構變化及人才短缺的現狀與預測，以及烏茲別克移民局與OUR正合作推動的人才循環模式之舉措。 OUR目前已在烏茲別克國內推進獨家方案「OUR Straight Through」的應用，該方案將海外當地的人才招募、免費教育、赴日就業，直至入境後的生活與留任支援，全部由公司內部一站式完成，不委外辦理。此方案作為兼顧國際勞動力流動中「透明度」與「永續性」的模式，獲得了與會者的高度關注。 在該議程中，除了OUR之外，還有代表美國、加拿大、德國、英國等國的人力資源企業作為專題討論小組成員參與。這些引領各國勞動力市場的領跑者們，針對最新的市場動態、最先進的HR科技、國際人才爭奪戰中的高階戰略等發表了有益的見解，為全球勞動力流動的未來展開了極具品質的討論。

實現適當的勞動力流動，不僅是全球規模的課題，同時也蘊藏著為雙方開創未來的「可能性」：對雇主而言能進一步促進業務成長，對外籍勞工而言則能消除經濟上的不安，並透過教育和就業獲得職涯發展的機會。 基於本次論壇的經驗及各國的舉措，OUR今後將繼續致力於實現安心、安全的勞動力流動合作夥伴關係。