特定技能領導者ONODERA USER RUN與人才服務及DX事業的 DIP株式會社簽訂業務合作協定。 開始提供解決嚴重人手不足的方案

亞洲各國的特定技能人才培育，以及在日本國內介紹特定技能人才並提供生活、定著支援事業的ONODERA USER RUN株式會社(代表取締役社長CEO:加藤 順 所在地:東京都千代田區 以下稱「OUR」)於2026年7月7日，為建立解決特定技能人才引進門檻的共同支援方案，與經營人才服務事業及DX事業的DIP株式會社(代表取締役社長 兼CEO:冨田 英揮 所在地:東京都港區 以下稱「DIP」)簽訂了業務合作協定。

本合作將解決的「引進門檻」與共同支援方案

OUR提供從人才招募、培育、介紹，乃至入國後的定著支援等所有流程，皆由公司內部一貫作業、無需委外處理的「OUR Straight Through」服務。

本次合作中，也將最大化運用此優勢，結合DIP所擁有的全國廣泛客戶基礎，共同建構能消除企業引進特定技能人才門檻的全新共同支援方案。

DIP將向全國各領域的客戶基礎，作為解決人手不足的新選擇，提供有關運用特定技能外國人的資訊及推廣相關知識，並將有意願或正在考慮引進的企業介紹給OUR。

OUR則透過公司無償教育據點「OUR BLOOMING ACADEMY」,對通過嚴格篩選的優秀學生實施日語及特定技能的專業教育。並與DIP介紹的接收企業進行媒合，提供從就業開始後的生活、定著支援等一站式服務。

共同舉辦研討會【入國前清除外國人雇用中遇到的3大障礙 『未來的戰力確保』】

將舉辦DIP×OUR共同研討會。

本次研討會將解析如何在入國前消除現場人員所煩惱的「語言」、「文化」、「溝通」3大障礙，並減輕接收企業的負擔，介紹新的人才確保手段。「現場接收負擔」及「語言與文化障礙」等課題是所有行業共通的主題。對於考慮聘用外國人才的企業，本次內容將極具參考價值，敬請踴躍參加。

・研討會名稱:入國前清除外國人雇用中遇到的3大障礙 『未來的戰力確保』

・日期時間:7月9日(四)14:00~15:00 ・參加費用:免費

・舉辦形式:線上 ・對象:經營層、設施長、人事負責人、現場負責人、主任、現場教育負責人

・報名網址: https://attendee.bizibl.tv/sessions/sejLaxpLDDdT?utm_medium=service&utm_source=kobotjp_service

※報名完成後，將寄送觀看網址至報名者電子郵件信箱

今後,OUR將持續強化與DIP的合作，迅速回應日本國內嚴峻的人才需求，為實現永續社會及促進地方經濟發展做出貢獻。

DIP株式會社 公司概要

以「Labor force solution company」為願景，致力於解決勞動市場的各種課題，實現一個讓所有人都感受到工作喜悅與幸福的社會，並經營人才服務事業及DX事業。秉持著「我們dip將成為透過夢想、創意與熱情改善社會的存在」的企業理念，透過事業活動為實現永續社會做出貢獻。

•公司名稱:DIP株式會社(dip Corporation) •代表: 冨田 英揮(代表取締役社長 兼CEO )

•總公司:東京都港區六本木3-2-1 六本木Grand Tower 31F •電話:03-5114-1177(代表)

•設立:1997年3月 •資本額:10億8500萬日圓 (截至2026年2月底)

•員工人數:3,155名(截至2026年4月1日之正職員工)※不含契約、打工、派遣員工

•上市證券交易所:東京證券交易所(Prime市場) •營業額: 548億日圓(截至2026年2月期)

•網址:https://www.dip-net.co.jp/

ONODERA USER RUN株式會社 公司概要

在亞洲各國進行人才培育，並在日本國內開展特定技能人才的介紹業務。截至2026年5月30日，累計培育人數達11,780名(包含在海外公司附設學院就學及已結業的總人數),特定技能考試合格者共計10,016名。在特定技能人才的職業介紹方面，有8,331名獲得內定，累計已有6,501名開始在介紹的企業就業。透過海外現地的公司附設教育據點「OUR BLOOMING ACADEMY」所提供的日語及特定技能教育，以及人才介紹、就業後的生活及資格取得支援等一站式獨特方案「OUR Straight Through」,我們提供能夠穩定長期工作的優秀人才。

• 所在地:〒100-0004 東京都千代田區大手町1丁目1番3號 大手中心大樓5樓

• 設立:2016年11月1日 • 資本額:1億日圓

• 代表者:代表取締役社長 加藤 順 • 網址:https://onodera-user-run.co.jp/