女性版骨太の方針2026から考える人的資本経営時代の女性活躍戦略　【7月28日開催】

株式会社パソナは、人材開発・人材育成担当者、DEI・女性活躍推進担当者、健康経営推進担当者、経営企画担当者などを対象に、ウェビナー「女性版骨太の方針2026から考える―女性活躍を前に進める人材戦略―」を7月28日（火）にオンラインにて開催いたします。

少子高齢化による労働力不足が進むなか、多様な人材の活躍推進は企業の持続的成長に向けた重要課題となっています。政府が2026年6月に公表した「女性版骨太の方針2026」では、女性の健康支援やキャリア継続、理工系・デジタル分野への参画促進などを一体的に進める方向性が示されました。こうした動向を背景に、企業には女性の活躍を支える環境整備と、人的資本経営の視点に立った人材戦略の推進が求められています。

本ウェビナーでは、「女性版骨太の方針2026」を踏まえ、女性の健康支援をはじめとした健康経営や、採用・定着・登用における課題、理系・IT・DX分野における女性人材の動向について、実態データをもとに解説します。あわせて、女性活躍推進における課題整理と、今後優先して取り組むべき人材戦略の方向性を考える機会を提供します。

◆ウェビナー概要

日時：

2026年7月28日（火）14:00～15:00

場所：

WEB会議システム「Zoom」によるウェビナー

料金：

無料

内容：

第1部　女性版骨太の方針2026のポイント

第2部　健康経営と女性活躍

第3部　女性活躍の課題と成長分野

第4部　実態データから考える人材戦略

登壇者：

株式会社パソナ　キャリアアセット事業本部　組織人事コンサルタント　出射 詩予

お申込み：

https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20260728

お問い合わせ：

[email protected]