保聖那集團與 Itoki 合作人才培育：於淡路島舉辦下一代幹部越界培訓

保聖那集團與 Itoki 株式会社宣布，自2026年6月起啟動一項跨界培訓計畫，旨在利用雙方的專業知識與資源，培育下一代人才。

作為本項目的第一階段，ITOKI 與保聖那集團的下一代幹部候選人將於6月11日（週四）至6月13日（週六），在兵庫縣淡路島進行為期三天的培訓。

此次培訓將圍繞 DX 與 AI 應用、永續發展、工作方式改革與多元化這四項社會議題，透過結合雙方的專業知識與資源，共同激發商業創意。

此外，參與者將在淡路島豐富的自然環境中，參訪由保聖那集團開發的「二次元之森（Nijigen no Mori）」、「禪坊 靖寧」等設施，在加深對區域振興與身心健康項目理解的同時，進行跨企業與跨職能的團隊建設。

雙方的合作緣起於 2025 年日本國際博覽會（大阪關西世博會），旨在將世博會期間培養的合作夥伴關係發展至人才培育領域。未來，雙方將進一步展開針對全球人才的培訓，為更廣泛的受眾提供跨界學習機會。

透過此計畫，保聖那集團與 Itoki 將繼續致力於培育能夠同時解決社會問題並推動企業成長的人才。

保聖那集團 × Itoki「下一代幹部候選人培訓」概要 日期：2026年6月11日（週四）至13日（週六） *保聖那集團員工參與11日、12日 對象：Itoki 與保聖那集團的下一代幹部候選人 內容： - 參訪保聖那集團在淡路島展開的地方創生設施（二次元之森、禪坊 靖寧、淡路島國際學校等） - 雙方員工的共同會議（以「社會問題 × 雙方優勢 × 業務成長」為主題，進行業務構思工作坊，並進行方案探討與發表）