株式會社Pasona將於2026年7月23日（星期四）下午1點至2點30分，透過線上視訊會議平台「Zoom」舉辦一場名為「積水房屋人事制度改訂背景下的職涯諮商～因應變革支援員工職涯自主～」的網路研討會。本活動對象為企業人事部門、經營企劃部門、職能發展與人才培育相關負責人。

近年來，隨著人事制度的調整與工作型態的多元化，企業如何有效支援員工「職涯自主」已成為重要課題。然而，僅僅完善制度架構，仍難以激勵員工主動規劃自身職涯。因此，企業越來越重視在制度推行的同時，搭配實際的職涯支援措施，以促進員工的積極參與。

本次研討會將介紹積水房屋股份有限公司在推動人事制度改革時所實施的職涯諮商計畫。內容涵蓋面對制度變革所引發的員工不安與困惑時，如何有效因應並轉化為支持職涯自主的契機。講座將從計畫背景、推動流程、現場執行的具體作法，到「制度改訂與職涯支援的並行」、「與員工的溝通策略」等主題，分享推動人力資本經營、提升人才價值的關鍵觀點。

◆ 研討會概要

日期與時間：

2026年7月23日（星期四）13:00～14:30

地點：

透過「Zoom」線上會議系統舉辦

費用：

免費

議程內容：

【第一部分】人事制度改訂背景下的積水房屋職涯諮商

～因應變革支援員工職涯自主～

講者：山口裕子女士（積水房屋股份有限公司）

【第二部分】對談座談

山口裕子女士（積水房屋股份有限公司）／服部英輔先生（株式會社Pasona）

報名方式：

https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20260723

聯絡信箱：

[email protected]

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：活動
  • 原文日期：2026年7月23日
  • 產品、服務：人事制度改革支援