佩伊羅爾公布2026年6月薪資指標「QPI」

佩伊羅爾股份有限公司與QUICK股份有限公司共同開發之新型薪資指標「QPI（QUICK佩伊羅爾薪資指數）」，現公布2026年6月度QPI確報及QPI月度報告。

6月的計算結果顯示，可支配所得QPI年增3.38%，雖較前月的3.70%小幅放緩，但仍維持3%以上的強勁成長率。此數字明顯超越消費者物價指數（截至5月，綜合指數+1.5%），顯示家庭實際可支配所得持續正向成長。6月為多數企業發放定期獎金的月份，基本薪資調升與獎金增加雙雙對收入成長有所貢獻。

另一方面，所定內薪資QPI年增3.42%，較前月（+3.23%）進一步擴大增幅。顯示今年春鬥所達成的高水準加薪成果，已廣泛反映於基本薪資，包含部分延後調整的企業亦逐步落實。稅負與社會保險費方面，因6月起適用新會計年度稅率，地方稅QPI年增5.13%（前月+2.75%），大幅上升。此外，自前月起開始扣繳的「孩童與育兒支援金（被保險人負擔：0.115%）」亦從獎金中扣除，導致社會保險費QPI升至+3.48%（前月+2.78%），呈現上升趨勢。儘管稅負與社會保險負擔增加，但薪資與獎金的成長幅度仍超越負擔增長，支撐了實際可支配所得的提升。

2026年6月度

2026年5月度

所定內薪資QPI

+3.42%

+3.23%

可支配所得QPI

+3.38%

+3.70%

地方稅QPI

+5.13%

+2.75%

所得稅QPI

+4.74%

+2.95%

社會保險費QPI

+3.48%

+2.78%

※詳情請參閱QPI月度報告（2026年6月度）。

※數值已四捨五入，因此與前月數值相減的結果可能與實際差異不一致。

※分析所用資料僅限於簽約同意之客戶，並以無法識別個人或個別企業之方式進行利用。

2026年7月度資料的速報值預計於2026年8月12日（週三）公布，確報值預計於2026年8月17日（週一）公布。

關於佩伊羅爾股份有限公司

於1989年4月1日成立。自創立以來，主要為企業級客戶提供薪資計算業務的BPO（商業流程外包）服務，截至2026年3月底，已受託處理279家公司、123萬人的薪資計算業務。佩伊羅爾的通用型薪資計算服務「HR BPaaS（HR BaaS）」，整合自主開發的雲端人事薪資軟體與薪資計算BPO，既能因應客戶特有的複雜薪資計算邏輯，同時推動所有客戶共通作業的標準化，兼具高度彈性與可擴展性為其特色。

在日本勞動人口日益短缺的背景下，佩伊羅爾作為支援人事部門的軟體基礎設施企業，承擔其高度專業的營運作業，協助人事部門專注於更具戰略性的業務。