社内AIプロダクトで求人票作成のスピード向上と品質の安定化を実現

転職サービス「doda（デューダ）」などを提供するパーソルキャリア株式会社は、リクルーティングアドバイザー（以下、RA）領域の社内業務向けに、生成AIを活用した「求人票自動作成アプリ」を開発しました。

本プロダクトは社内で利用する業務支援ツールとして、求人票作成に向けた情報収集から作成までのプロセスの標準化を実現しました。なお、自動作成された求人票は、RAによる磨き込み・最終確認と、担当部署による審査基準に基づく確認を行った上で公開されます。

求人票の自動作成により、法人企業には転職サイト「doda」での公開までリードタイムの短縮と求人票品質の安定化を提供します。また、転職希望者にはより迅速に最新求人情報を提供することで、両者のマッチング精度の向上、ひいては企業の採用成果最大化への貢献を目指します。

顧客にもたらすメリット

1. 求人票公開までのリードタイムの短縮 企業からの新規求人ニーズをATSで把握、必要な情報を収集し、求人票をLLMで自動作成することで、求人票公開までのリードタイム短縮を実現します。分析では、新規取引企業の求人を対象にリードタイムが平均0.85日短縮される傾向が確認されました。

2. 求人票品質の安定化 新規求人と同一条件下の公開済み求人を参照しながら求人票を作成することで、品質の担保・向上を実現。さらに、LLMとルールベースによる自動作成により、品質の安定化につなげています。

パーソルキャリアは、ミッションである「－人々に『はたらく』を自分のものにする力を－」の実現に向け、テクノロジーを活用して労働・雇用の課題解決を促進し、人材領域のデータ活用やテクノロジー推進のさらなる加速を目指します。