転職服務「doda」公布「転職市場預測2026下半年」 預計15個領域中12個領域求職數增加、維持良好態勢

由PERSOL CAREER CO., LTD.營運的転職服務「doda(讀者)」(總編輯:櫻井 貴史)公布了「転職市場預測2026下半年」。詳情請參閱< https://doda.jp/guide/market/ >。此外,doda總編輯櫻井 貴史將於2026年7月30日(四)舉辦線上研討會「転職市場的變化與最新趨勢<2026年下半年>」,會中將解說最新的転職市場趨勢及2026年下半年的預測。

<解說:doda總編輯 櫻井 貴史> 2026年下半年転職市場預測: 以長期勞動力短缺為背景，市場將持續熱絡。另一方面，企業招聘將從「人數」轉向重視「能早期活躍的人才」。

預計2026年下半年転職市場整體的求職數，在本次探討的15個領域(7個行業、8個職種)中，有12個領域將呈現【增加】【維持良好態勢】的預測。由於少子高齡化、產業結構變化、工作方式多元化等因素造成的長期勞動力短缺，預計將持續維持在高水位。另一方面，自疫情以來擴大的招聘名額已告一段落，企業招聘正從「確保人數」的階段，逐漸轉向「重視入職後能早期活躍的人才」的階段。

求職數增加(7個領域):IT・通訊、金融、會計、人事、法務、企劃、行銷、銷售、服務

維持良好態勢(5個領域):不動產、建設、電機、機械、醫療、業務、化學、材料

持平(2個領域):創意、食品

減少(1個領域):行政、助理

各產業2026年下半年転職市場動向，請參閱< https://doda.jp/guide/market/ >。

透過加薪及提供優於現職的年薪來確保人才的動向，以及為留住人才所做的努力正在推進中。

在物價持續上漲的情況下，為了讓生活更寬裕，以提高年收入為目的而考慮転職的人數正在增加，預計此趨勢在2026年下半年也將持續。企業方面，由於人才爭奪戰日益激烈，也出現了透過加薪及提供優於現職的年薪來確保人才的動向。另一方面，留住已錄用的人才對企業而言也是重要的經營課題。除了提高員工滿意度外，為了防止入職後的職務不匹配，從選拔階段就開始仔細協調工作方式和職責的作法也日益普及。對転職求職者而言，能坦率確認自身期望條件的機會也增加了。

隨著AI應用的普及，能為業務改善及成果創出帶來助益的人才需求正在增加。

企業正積極將生成式AI等技術應用於實際業務中。根據「doda」於2026年2月進行的調查※,在導入、活用AI工具的員工數501名以上的企業中，有超過七成的企業回答表示，由於AI導入、活用，中途招聘時所需人才的形象「發生了很大的變化」、「發生了一部分變化」。今後，不僅是能使用AI,更能將AI應用於業務並帶來具體生產力提升及成果創出的人才，其評價將會提高。

生成式AI及技術的進化，不僅止於業務效率化，更對個人行為及企業課題本身帶來了變化。伴隨而來的是，転職市場上所需技能預計也將在短時間內不斷更新。個人若能有意識地定期盤點及更新市場上所需技能與經驗，或許就能實現自己理想的職涯。

※転職服務「doda」『企業AI活用實態與人才戰略相關調查』

【線上研討會】doda總編輯解讀「転職市場的變化與最新趨勢<2026年下半年>」舉辦概要

本次研討會中,doda總編輯櫻井 貴史將以最新數據為基礎，詳細解說転職市場的變化、個人價值觀與企業的變化，以及2026年下半年的転職市場預測與転職活動的重點。

時間:2026年7月30日(四)19:00~20:00

參加費用:免費

對象:社會人士

使用工具:線上視訊工具(Zoom)

活動網址、報名:https://doda.jp/event/doda_market.html

報名截止日期:7月29日(三)23:59

解說者、講者簡介 doda總編輯 櫻井 貴史(さくらい たかふみ)

大學畢業後進入大型人才公司，始終致力於國內外學生的職涯教育、就業、転職，以及廣泛企業的招聘支援業務。2016年11月，以中途身分加入PERSOL CAREER CO., LTD.。同年，被派往與倍樂生控股株式會社的合資公司倍樂生i-Career,主導新卒Offer服務「doda campus」的創立，並擔任首任doda campus總編輯。之後，擔任該公司商品服務本部部長，負責大學生服務，包括職涯講座及評估等。2023年4月，就任doda副總編輯兼客戶P&M本部產品統括部執行經理，掌管法人招聘支援產品整體業務。2024年4月，就任doda總編輯。透過服務，至今已協助超過60萬名年輕人的職涯發展，精通Z世代的就業、転職動向、職涯形成，以及企業的招聘、培育手法。

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記載範例)

出處:転職服務「doda」 − 「転職市場預測2026下半年」

※「doda」= https://doda.jp/

※「転職市場預測2026下半年」= https://doda.jp/guide/market/

關於転職服務「doda」< https://doda.jp >

「doda」以「讓今天的工作，成為美好的一天。」為口號，透過転職網站、転職經紀人、doda転職博覽會等各種內容，為転職求職者與求職企業提供最佳媒合。

關於PERSOL CAREER CO., LTD.<https://www.persol-career.co.jp/>

PERSOL CAREER CO., LTD.以「賦予人們掌握『工作』的力量」為使命，透過転職服務「doda」及高階転職服務「doda X」,提供人才介紹、求職廣告、新卒招聘支援等服務。2022年5月推出專業人才綜合活用支援服務「HiPro」,正式進軍副業、自由工作者領域。集團將傾注全力，致力於創造更多以個人「工作」為核心的社會價值，正面迎擊社會課題，期盼實現所有「工作」都能帶來笑容的社會。

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