日本パーソルHD出資印度現場安裝與售後服務新創Wiffy
日本パーソル控股宣布投資印度新創Wiffy，該公司專注於家電與住宅設備的現場安裝及售後服務。透過技術人員培訓模式，提升服務品質並創造就業機會。 · 2026-07-15
PERSOL（パーソル）グループ 新聞稿
PERSOL HOLDINGS 加入 AI治理協會
PERSOL HOLDINGS股份有限公司(總公司:東京都港區,董事長兼CEO:和田 孝雄,以下稱PERSOL HOLDINGS)以「働く、笑う。」為集團願景,今日宣布正式加入一般社團法人AI治理協會… · 2026-06-30
Persol Holdings新設CAIO（首席AI官）及「集團AI本部」
Persol Holdings於2026年4月1日設立CAIO及約150人規模的「集團AI本部」，旨在加速全集團運用AI開發服務及提升業務效率。 · 2026-04-01
Persol Holdings首次入選數位轉型股票（DX股票）
Persol Holdings Co., Ltd. 首次入選「DX Stock 2026」，表彰其在數位轉型方面的承諾。這項榮譽突顯了其戰略性地轉型為由AI和數據驅動的「技術驅動型人力資源服務公司」，… · 2026-04-10
Persol集團為約1,800名新進員工舉辦2026年度入社典禮
Persol Holdings於2026年4月1日舉辦集團聯合入社典禮，約1,800名新進員工參加。總裁和田孝雄在致辭中勉勵新人勇於挑戰，不要害怕失敗。 · 2026-04-01
PERSOL 啟動針對員工的AI代理型「目標支援教練」
PERSOL HOLDINGS 將於2026年4月推出名為「目標支援教練」的AI代理以協助員工設定目標。此舉旨在減輕管理層的工作負擔，並推動女性管理層比例的提升。 · 2026-04-14
「太平洋聯盟 體育轉職博覽會 2026 夏季 by doda」決定於2026年6月20日（六）在東京日本橋舉辦實體活動！
Persol Holdings 宣布與太平洋聯盟行銷公司以及 Persol Career 旗下轉職服務「doda」合作，將於 2026 年 6 月 20 日在東京日本橋舉辦實體活動「太平洋聯盟 體育轉… · 2026-05-14
Persol 將與「誠哥哥」共同舉辦黃金週親子工作坊：將大家的個性化作名片進行交換吧！
Persol 控股將於 2026 年 5 月 2 日至 3 日，與第 12 代體操哥哥福尾誠合作舉辦兒童工作坊。該活動旨在透過製作與交換個性名片，培養孩子們的自我理解、語言表達及與他人建立關係的能力。 · 2026-04-27
帕瑟爾出資專注小型衛星再入技術的太空運輸服務公司ElevationSpace
帕瑟爾控股透過「就業創造基金」對ElevationSpace進行投資，該公司專注於開發小型衛星重返地球的技術與太空運輸基礎設施。此舉旨在推動日本太空產業發展並創造新的就業機會。 · 2026-06-19
帕索爾集團將參與LGBTQ+活動「東京驕傲2026」
以「工作，然後微笑」為集團願景的帕索爾控股公司，將以銀級贊助商身份參與亞洲規模最大的LGBTQ+活動「東京驕傲2026」。6月6日至7日於代代木公園設立體驗式攤位，吸引約3,600名訪客，並有約30名… · 2026-06-17
Persol Holdings新設CAIO（首席AI官）及「集團AI本部」
Persol Holdings於2026年4月1日設立CAIO及約150人規模的「集團AI本部」，旨在加速全集團運用AI開發服務及提升業務效率。 · 2026-04-01
Persol以「工作Well-being」觀點支持職場新鮮人起步，實施「新鮮人應援計畫2026」
Persol實施應援計畫，消除職場新鮮人的不安，推動工作Well-being。 · 2026-03-28
Persol集團為約1,800名新進員工舉辦2026年度入社典禮
Persol Holdings於2026年4月1日舉辦集團聯合入社典禮，約1,800名新進員工參加。總裁和田孝雄在致辭中勉勵新人勇於挑戰，不要害怕失敗。 · 2026-04-01
PERSOL 確定續約第四期，繼續擔任 2026 年度日本職棒太平洋聯盟公式賽冠名合作夥伴！PERSOL 太平洋聯盟 3 月 27 日（五）開幕！
PERSOL 將於 2026 年度繼續擔任太平洋聯盟冠名合作夥伴。 · 2026-03-29
Persol以「工作Well-being」視角支持新社會人起步，實施「新社會人應援專案2026」
Persol實施消除新社會人不安、促進工作Well-being的應援專案。 · 2026-03-28
PERSOL 出展小學及國中生活動「Hills Workshop for Kids 2026」
PERSOL HOLDINGS 將參加為小學及國中生舉辦的「Hills Workshop for Kids 2026」活動，提供兒童製作與交換名片的體驗工作坊。此活動旨在培養兒童的自我理解、語言表達、… · 2026-06-12
Persol 集團更新「思考工作」工作坊官網，制定安全保障政策
Persol Holdings 更新了其針對中小學的職業教育工作坊官方網站，並制定並開始實施「安全保障政策（Safeguarding Policy）」，旨在保護未來世代並加強與教育現場的對話。 · 2026-05-20
倍樂生集團（Persol Group）DEI推進成果：女性管理職比例達29.4%，男性育嬰假（1個月以上）取得率達68.6%
倍樂生控股（Persol Holdings）公布2025年度DEI推進成果。女性管理職比例較前一年度增加1.8個百分點至29.4%，男性育嬰假（1個月以上）取得率增加20.3個百分點至68.6%。該公… · 2026-06-02
PERSOL集團宣布贊助「Pride Action30」
PERSOL集團宣布贊助旨在為LGBTQ+及其他少數群體打造友善工作環境的計畫「Pride Action30」。 · 2026-06-01
PERSOL 出資建設科技公司 BALLAS，利用 AI 優化建材設計與製造
PERSOL 集團參與了 BALLAS 的 B 輪融資，該公司利用 AI 提升建設特製零件的開發效率，解決傳統多層轉包問題。 · 2026-04-15
PERSOL 發布 WE 聯賽及俱樂部相關人員「工作幸福感（Well-being）」調查結果
PERSOL Holdings 針對 WE 聯賽及各俱樂部相關人員進行了「工作幸福感」調查。結果顯示，其幸福感與參與度顯著高於全國平均，且「自我成長」、「團隊合作」與「角色認知」是幸福感的核心來源。 · 2026-05-29
Persol Holdings 榮獲「Peatix 社群大獎 2026」技術/創新獎
Persol Holdings 宣布其內部組織「Persol 生成式 AI 社群」榮獲由 Peatix Inc. 主辦的「Peatix 社群大獎 2026」技術/創新獎。該社群於 2023 年度成立，… · 2026-05-28
針對員工的AI智能體型「目標支援教練」開始啟用
PERSOL HOLDINGS將於2026年4月起，為員工啟用內部開發的AI智能體「目標支援教練」。透過對話支援員工設定目標，旨在減輕管理職的業務負擔，並推動女性管理職比例的提升。 · 2026-04-14
PERSOL HOLDINGS 新設CAIO（最高AI負責人）及「集團AI本部」
PERSOL HOLDINGS宣布，為加速集團整體AI應用服務開發及內部業務的高度化與效率化，已於2026年4月1日新設CAIO（最高AI負責人）及「集團AI本部」。 · 2026-04-01
PERSOL集團針對約1,800名新員工舉行2026年度入職儀式
PERSOL集團迎來約1,800名應屆畢業生，強調勇於挑戰的文化與「工作幸福感」，開啟職涯新篇章。 · 2026-04-01
PERSOL 出資建設科技公司 BALLAS，利用 AI 優化建材設計與製造
PERSOL 集團參與了 BALLAS 的 B 輪融資，該公司利用 AI 提升建設特製零件的開發效率，解決傳統多層轉包問題。 · 2026-04-15