マッチングスピード向上で機会損失が大幅減。TOKIUMスタッフィングの活用事例を公開

人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森 康二）は、経理AIエージェント事業を展開するTOKIUMの子会社として、経理人材の派遣サービス、人材紹介サービス、人材コンサルティングサービス、BPOサービスなどを提供する株式会社TOKIUMスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役：上原 亮、以下TOKIUMスタッフィング）の導入後インタビューを実施し、その内容をまとめた記事を公開しました。

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本インタビューでは、TOKIUMスタッフィングが『PORTERS Staffing』『PORTERS SAISOKU』を利用開始して実感した導入効果を以下のように語っていただきました。

・自動化によるマッチングスピード向上で、他社より速く内定通知を届けられた

・属人化の影響を受けていた業務をフェーズ管理や条件分岐で仕組み化し、再現性が向上した

・求人進捗の可視化により、対応漏れが防止でき、停滞要因を即時分析できる体制も構築できた

今回の導入事例では、とりわけ下記の課題感をお持ちのご担当者様にお役立ちいただける内容となっております。

「対応漏れによる機会損失を減らしたい」

「現場オペレーションを自動化し、生産性を高めたい」

「応募〜面談設定までのリードタイムを短縮したい」

記事では、これからシステム導入を検討されている企業様の参考となるよう、TOKIUMスタッフィング様がどのように人材ビジネスを展開し、どのような課題をPORTERSで解消したのかをわかりやすく紹介しています。

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PORTERS SAISOKUとは？

【PORTERS SAISOKU】は、応募者情報のリアルタイム取り込みを通じ、最速での面談設定を実現する戦略的ソリューションです。

PORTERS SAISOKUの「3つの特長」をご紹介します。

①圧倒的なスピードで面談設定率UP！

応募発生後に情報をリアルタイムで取り込み、5分以内に応募者へメールやSMSで面談設定URLを送信。

応募発生～面談設定までを自動化することで、リードタイム短縮と面談設定率向上に貢献します。

②CRM連携による重複判定

PORTERS CRMとの連携により、登録データを用いた自動の重複チェック・フィルタリングを実施。

応募後の判定業務の時間を省いて、注力すべき業務に時間を割くことが可能に。

③データ一元管理による業務効率化

複数媒体からの応募者情報を一元管理することで、登録から契約管理まで一気通貫でデータ管理、対応状況の可視化を実現。

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ポーターズ株式会社について

社名 ：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/

所在地 ：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階

代表者 ：代表取締役 西森 康二

事業内容 ： 『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営

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