將面談設定數翻倍！實現比競爭對手更快速接觸的「SAISOKU」是什麼？

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提供人力資源業務匹配系統的 Porters Inc.（東京都港區，代表 西森 康二）將於 2026 年 6 月 19 日（五）舉辦線上免費研討會，主題為「將面談設定數翻倍！實現比競爭對手更快速接觸的『SAISOKU』是什麼？」

▼▼研討會概要▼▼

派遣公司若要實現業務成長，關鍵在於如何有效率地招募優秀人才。

然而，許多公司儘管投入大量成本加強招募，卻仍面臨「面談執行數不如預期」的困擾。

因此，本次研討會將深入解析能自動化從申請到面談設定流程的 ATS 服務「SAISOKU」。

我們將介紹透過進一步更新後實現的與貴公司網站無縫接軌的功能，以及將面談設定率提升 30% 的最新案例。

▼▼推薦對象▼▼

- 希望建立能比競爭對手更快接觸同時應徵多家企業的求職者的體系者。

- 認為從多個管道匯集求職者資料並手動輸入至面談設定流程耗時費力者。 - 儘管投入大量成本加強招募，卻仍煩惱團隊面談執行數不如預期的企業。

確認詳情

▼▼講者介紹▼▼

Porters Inc. Account Growth Gr. 大塚 俊彌

2021 年加入 Porters Inc.。入職初期擔任「PORTERS Staffing」的現場銷售，主要負責向大型及中型派遣公司提案導入。現任客戶成功經理，負責促進客戶使用並提出營運改善建議，同時也一貫負責「PORTERS SAISOKU」的企劃推動、提案與導入。

▼▼活動概要▼▼

研討會標題

將面談設定數翻倍！實現比競爭對手更快速接觸的「SAISOKU」是什麼？

日期與時間

2026 年 6 月 19 日（五）12:00～13:00

參加費用

免費

觀看方式

線上

對象

人力派遣公司的經營者、事業負責人或相關負責人。

研討會報名請點此

介紹人力介紹、派遣企業專用雲端匹配系統「PORTERS」

PORTERS 的 3 大推薦功能

1. CRM 功能

更具策略性地構築與候選人關係 透過集中管理，防止遺漏聯繫或重複接觸

累積求職者的屬性、經歷、過往互動紀錄，強化關係。透過各階段的適當接觸，提高推薦決定率。

2. 自動匹配

一鍵提案最適合的人才

結合技能、經驗、期望條件與職缺資訊，自動顯示匹配度高的候選人。

匹配條件可彈性設定，能連結到人為作業容易忽略的細微要求，防止匹配遺漏及品質參差不齊。

3. 專為人力資源業務設計的儀表板

透過專為人力資源業務設計的儀表板，可視化錄取率

憑藉 20 多年來支援人力資源產業的經驗，我們精煉出人力業務所需數據，實現可一目了然地掌握錄取率的 KPI 管理。

即使是剛成立人力業務的公司也能立即使用的便利功能。

關於 Porters Inc.

URL： https://www.porters.jp/

地址：東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山 3 樓

代表者：代表取締役 西森 康二

證券代碼：5126（東京證券交易所 Growth 市場）

事業內容：「以科技為全球就業貢獻最多」為願景，為日本國內及海外人力資源業務開發並提供雲端服務「PORTERS」。至今已導入超過 2,200 家企業，遍及海外 12 個國家的人力介紹、派遣公司。同時也發行營運人力策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。

人力介紹公司管理系統 PORTERS Agent（波特士代理）

人力派遣公司管理系統 PORTERS Staffing（波特士派遣）

人力策略支援雜誌 PORTERS MAGAZINE (波特士雜誌）

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